莊河公安民警工作滿意度及影響因素調(diào)查研究.pdf

1、在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，公安民警擔(dān)負(fù)著保衛(wèi)國(guó)家安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展、為人民服務(wù)的重要使命。公安民警是高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，作為公務(wù)員隊(duì)伍的重要組成部分，其對(duì)工作的滿意度情況意義重大。莊河公安民警的工作滿意度如何、現(xiàn)存問(wèn)題和主要因素有哪些以及如何有效提高莊河公安民警的工作滿意度是本文研究的主要內(nèi)容。
　　工作滿意度最早起源于霍桑實(shí)驗(yàn)，是通過(guò)組織成員的態(tài)度表現(xiàn)來(lái)判斷其對(duì)工作的滿意度狀況，對(duì)組織成員的行為和工作效率等有

2、直接的影響。本文將莊河公安民警作為調(diào)查對(duì)象，通過(guò)自我設(shè)計(jì)的莊河公安民警工作滿意度的調(diào)查問(wèn)卷對(duì)莊河公安民警的工作滿意度現(xiàn)狀、現(xiàn)存問(wèn)題和影響因素進(jìn)行分析，并針對(duì)問(wèn)題提出切實(shí)可行的對(duì)策建議。
　　研究結(jié)果表明:就工作整體而言，莊河公安民警的滿意度不高，其中尤以工作本身方面、工作環(huán)境方面、工作報(bào)酬方面以及發(fā)展機(jī)會(huì)方面的工作滿意度較低，這主要是由于莊河公安民警工作強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性高、薪資報(bào)酬與工作強(qiáng)度不成正比以及晉升機(jī)會(huì)少等原因?qū)е碌?。要解決