烏魯木齊市勞動力市場供求雙困境研究.pdf

1、自20世紀90年代末以來，在國家西部大開發(fā)、19省市對口援疆和絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)建設等一系列國家戰(zhàn)略支持下，新疆立足實際區(qū)情,充分發(fā)揮后發(fā)趕超優(yōu)勢，在政治、經(jīng)濟、文化、社會和民生等領域取得了驕人的成績。烏魯木齊作為新疆維吾爾自治區(qū)首府見證了新疆經(jīng)濟的飛速發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展方式逐步由粗放型向集約型增長轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化和升級。隨著鋼鐵、煤炭和石油等資本、技術密集型產(chǎn)業(yè)以及制造業(yè)、服務業(yè)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，烏魯木齊

2、市勞動力市場對普通勞動者尤其是熟練技術工人的需求日益增長，但勞動力市場又無法滿足用人單位的用工需求，并且勞動力市場還存在大量進城務工和大學生失業(yè)人員，勞動力供給結(jié)構(gòu)與用人單位需求結(jié)構(gòu)不匹配，勞動力市場出現(xiàn)供給與需求的雙重困境。在我國進入減速換擋的經(jīng)濟新常態(tài)以及人口進入老齡化的社會大背景下，研究如何解決烏魯木齊市勞動力市場供求雙困境、促進勞動力就業(yè)，不僅對烏魯木齊市實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定、民族團結(jié)具有重要意義，而且這也是政府職責的應

3、有之義。
　　本文首先從文化程度、年齡階段、性別、技術等級、行業(yè)等不同維度對烏魯木齊勞動力市場存在的供求雙重困境現(xiàn)狀進行深入剖析，發(fā)現(xiàn)勞動力知識技能缺乏、年齡性別差異、就業(yè)觀念落后、人口總量等供給因素以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變、政府、用人單位、技術進步等需求因素，均對勞動力市場供給與需求結(jié)構(gòu)產(chǎn)生不同程度的影響，進而造成供求雙重困境。并以此為基礎采用年齡移算法和Holt-Winters無季節(jié)性計量經(jīng)濟模型，對2015-2