安徽省勞動力供求預(yù)測分析

1、《I IJ Ir [ Ir l l l l lJ l [ r P l l l lJ I I I fr l l l lJ IJ I l l F [ 1 lY 3 2 1 5 2 5 4， ，彳拳縋 次罄 、U碩士學(xué)位論文安徽省勞動力供求預(yù)測分析學(xué)校代碼：1 0 3 2 7密 級：保密期限：F o r e c a s t i n g a n dA n a l y s i s o fL a b o r S u p p l ya n dD e

2、m a n di n A n h u iP r o v i n e e學(xué) 號姓 名專業(yè)學(xué)位專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域指導(dǎo)教師完成時間1 1 5 3 0 1 1 4 5應(yīng)用統(tǒng)計碩士應(yīng)用統(tǒng)計楊俊龍2 0 1 7 年5 月摘要據(jù)統(tǒng)計顯示，安徽省’y - 1 9 9 8 年進入老齡化社會，隨著時間的推移，老齡化程度不斷加深，而與之對應(yīng)的則是勞動力人口的減少，調(diào)查顯示安徽省勞動力人口比重從2 0 1 0 年開始下降，由2 0 1 0 年的6 7 ．2 1 ％下

3、降2 0 1 4 年的6 3 ．3 ％，其中青壯年勞動力供給數(shù)量下降尤為明顯，1 6 —3 5 歲年齡段人口每年減少2 0 ．3 0 萬人。所以做好對勞動力供求的預(yù)測，提前制定相應(yīng)的政策來應(yīng)對接踵而來的各項問題現(xiàn)在顯得尤為重要。本文首先對安徽勞動力供給和需求現(xiàn)狀進行了描述分析，從勞動力供給的角度來看，安徽省總?cè)丝诔示徛仙畱B(tài)，人口出現(xiàn)老齡化趨勢，O ．1 4 歲年齡組的人口比重下降比較快，從2 0 0 0 年的2 5 ．4 9 下降到

4、2 0 1 5 年的1 8 ．2 1 ％，減少了將近個7 百分點。1 5 ．6 4 歲年齡組人口比重占7 0 ％左右并且出現(xiàn)上升趨勢，隨著安徽省人E l 老齡化的加重，適齡勞動人口的數(shù)量增長將逐漸減慢。人口教育程度穩(wěn)步提高，但受高等教育人群的比重仍較低勞動者整體文化水平偏低，教育水平仍較為落后，勞動者素質(zhì)總體偏低，以小學(xué)和初中文化程度為主，高學(xué)歷人才匱乏。從勞動力需求的角度來看，安徽省對勞動力需求平穩(wěn)增長。鄉(xiāng)村從業(yè)人員占比最高，尤其是在

5、2 0 0 0 ．2 0 0 5 年問，鄉(xiāng)村從業(yè)人員總數(shù)在占據(jù)了從業(yè)人員總數(shù)八成以上，隨著城鎮(zhèn)化的進程，鄉(xiāng)村從業(yè)人員比例呈現(xiàn)下滑趨勢，2 0 0 0 年為8 1 ．8 ％，2 0 1 5 年下降為7 0 ．2 ％，第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)人V I 數(shù)量逐漸上升，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口數(shù)量逐漸下降，就業(yè)人口從第一產(chǎn)業(yè)逐漸向第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)發(fā)展迅速。本文預(yù)測了2 0 1 6 ．2 0 2 5 年安徽省勞動力供給和需求數(shù)量。

6、預(yù)測勞動力供給時，本文采用了灰色B P 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法，首先運用灰色預(yù)測算法建立G M ( 1 ，1 ) 預(yù)測模型對常住人口、出生率、死亡率、人口流入、人口流出等5 個影響勞動力人E l 的因素進行預(yù)測，然后結(jié)合B P 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法加入5 個勞動力影響因素進行訓(xùn)練進而預(yù)測出未來勞動力人口的發(fā)展數(shù)據(jù)。預(yù)測勞動力需求時，先根據(jù)2 0 0 6 ．2 0 1 5 年的數(shù)據(jù)建立勞動力需求關(guān)于地區(qū)總量、資本投入和技術(shù)進步的多元線性回歸模型，再利用灰色