旅游上市公司高管在職消費(fèi)：成因與經(jīng)濟(jì)后果.pdf

1、學(xué)校代碼：10385分類號(hào)：研究生學(xué)號(hào)：1300203032密級(jí)：碩士專業(yè)學(xué)位論文旅游上市公司高管在職消費(fèi)：成因與經(jīng)濟(jì)后果旅游上市公司高管在職消費(fèi)：成因與經(jīng)濟(jì)后果Travelexecutivesoflistedcompaniesservingconsumer:causeseconomicconsequences作者姓名：江尚海江尚海指導(dǎo)教師：周春梅周春梅副教授副教授實(shí)踐導(dǎo)師：裴常輝裴常輝專業(yè)學(xué)位類別領(lǐng)域：旅游管理碩士旅游管理碩士(MTA

2、）研究方向：旅游企業(yè)財(cái)務(wù)管理旅游企業(yè)財(cái)務(wù)管理所在學(xué)院：旅游學(xué)院旅游學(xué)院論文提交日期：二○一二○一六年六月摘要摘要近幾年國(guó)家反腐倡廉工作的推進(jìn)以及社會(huì)監(jiān)管力度的不斷加強(qiáng)，企業(yè)高管人員在職消費(fèi)問(wèn)題成為了社會(huì)各界熱切關(guān)注的話題。我國(guó)學(xué)術(shù)界當(dāng)前關(guān)于高管在職消費(fèi)問(wèn)題的相關(guān)研究與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相對(duì)成熟的研究相比較為薄弱，且對(duì)于企業(yè)高管在職消費(fèi)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果尚無(wú)明確認(rèn)知，一直存在著代理觀和效率觀之爭(zhēng)。在此背景下，本文與我國(guó)具體國(guó)情相結(jié)合，探究高管在職消

3、費(fèi)存在的原因，隨后選取旅游上市公司作為研究樣本，試圖發(fā)現(xiàn)旅游上市公司高管人員在職消費(fèi)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果，以期完善薪酬激勵(lì)機(jī)制、豐富這一領(lǐng)域的相關(guān)研究。本文主要探究了兩個(gè)方面的內(nèi)容：第一，在閱讀國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上結(jié)合我國(guó)處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期的特點(diǎn)，闡述在職消費(fèi)的成因。文章從高管個(gè)人追求在職消費(fèi)（薪酬管制的約束、高管權(quán)利過(guò)大、追求個(gè)人利益最大化、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值）和企業(yè)向高管人員提供在職消費(fèi)（貨幣薪酬的補(bǔ)充、減輕稅收負(fù)擔(dān)、激勵(lì)效用、提高忠誠(chéng)度）兩個(gè)

4、角度分析了在職消費(fèi)存在的原因。第二，以旅游上市公司作為研究對(duì)象探討高管在職消費(fèi)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果。本部選取我國(guó)上市的旅游企業(yè)20102014年間的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為樣本，運(yùn)用多元回歸方法，實(shí)證檢驗(yàn)旅游上市公司高管在職消費(fèi)與旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間的關(guān)系，并對(duì)回歸結(jié)果做出解釋；隨后，文章進(jìn)一步對(duì)回歸結(jié)果做了穩(wěn)健性檢驗(yàn)，結(jié)果表明文章得出結(jié)論的可靠性。文章實(shí)證發(fā)現(xiàn)，高管在職消費(fèi)與旅游企業(yè)績(jī)效呈現(xiàn)出顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系，表明高管在職消費(fèi)對(duì)旅游上市公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)發(fā)揮著