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文檔簡介
1、隨著蘇南地區(qū)市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展成熟，區(qū)域內(nèi)糧食部門與國有糧食企業(yè)的職能與地位也發(fā)生了變化，國有糧企“小、散、弱”的狀況很難適應(yīng)當?shù)厥袌鼋?jīng)濟的競爭要求，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級勢在必行?？v觀國有糧食企業(yè)的改革歷程與發(fā)展特點，國有糧食企業(yè)改革與當?shù)卣?、糧食主管部門有著密切的聯(lián)系，政府干預(yù)不當，則往往會造成政企關(guān)系協(xié)同困境，如政策落實缺位、政府職能錯位、政企權(quán)責失衡等，要實現(xiàn)地方國有糧企的轉(zhuǎn)型升級，需要理清造成協(xié)同困境的原因，對癥下藥，不斷完善政府政策
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