醫(yī)療損害責(zé)任糾紛的解決機制研究.pdf

1、醫(yī)患矛盾是當(dāng)前我國社會管理中表現(xiàn)較為突出和尖銳的社會矛盾，圍繞如何解決醫(yī)患矛盾也是學(xué)者研究和討論的熱點。特別是在法治環(huán)境下，探索和完善制度化、法治化的糾紛解決機制解決醫(yī)忠矛盾尤為緊迫。《侵權(quán)責(zé)任法》頒布實施之前，我國解決醫(yī)患矛盾主要的法律依據(jù)是《醫(yī)療事故處理條例》及《民法通則》等相關(guān)法律，糾紛解決機制不健全，行政色彩濃厚的醫(yī)療事故行政調(diào)解是主要的糾紛解決途徑;《侵權(quán)責(zé)任法》頒布實施后，醫(yī)患矛盾在民事法律領(lǐng)域表現(xiàn)為醫(yī)療損害責(zé)任糾紛，在立法

2、上以醫(yī)療損害責(zé)任糾紛統(tǒng)一醫(yī)療事故和一般醫(yī)療損害賠償糾紛二元化的糾紛處理機制，統(tǒng)一法律適用體系，建立起訴訟為主的醫(yī)療損害責(zé)任糾紛解決途徑。文章基于此背景，結(jié)合當(dāng)下主要的研究成果和司法實務(wù)實際，試圖就醫(yī)療損害責(zé)任糾紛的解決機制進行研究。
　　文章共四章，立足我國實際，采用歷史分析法、比較分析法、案例分析法等研究方法，試圖從國外醫(yī)患矛盾解決機制的經(jīng)驗中探求完善我國醫(yī)療損害責(zé)任糾紛解決機制的建設(shè)性建議。
　　第一章醫(yī)療損害責(zé)任糾紛概

3、述，采用歷史分析的方法，揭示醫(yī)療損害責(zé)任是在《侵權(quán)責(zé)任法》頒布后確立，旨在革除二元化糾紛解決機制的弊端，建立統(tǒng)一于醫(yī)療損害責(zé)任糾紛的糾紛解決機制;文章在前人研究的基礎(chǔ)上，緊扣《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定，分析醫(yī)療損害責(zé)任的內(nèi)涵和醫(yī)療損害責(zé)任糾紛的解決途徑。
　　第二章國外有關(guān)醫(yī)療損害責(zé)任糾紛的解決機制。通過分析日本、美國、德國三國有關(guān)醫(yī)療損害責(zé)任糾紛解決途徑和方式方法，特別是就關(guān)鍵問題——因果關(guān)系和醫(yī)療過錯認(rèn)定——獨特創(chuàng)新性的處斷機制和糾

4、紛解決途徑的介紹，為我國制度完善提供借鑒參考。
　　第三章我國醫(yī)療損害責(zé)任糾紛解決機制的現(xiàn)狀和不足。本章采用案例分析法，從個案的司法過程，分析我國醫(yī)療損害責(zé)任糾紛解決機制中存在二元化的鑒定機制、糾紛解決機制相對單一等不足。
　　第四章完善我國醫(yī)療損害責(zé)任糾紛解決機制的建議。本章立足我國的現(xiàn)狀和不足，借鑒國外的有益經(jīng)驗，提出完善我國醫(yī)療鑒定機制和構(gòu)建司法ADR機制兩個方面的建議。強調(diào)醫(yī)療過錯司法鑒定，不斷完善鑒定人出庭作證制度