中國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)研究.pdf

1、最低工資制度就是政府以立法的形式規(guī)定企業(yè)和雇主在勞動(dòng)者依法提供正常勞動(dòng)之后必須向其支付的最低工資報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)自出現(xiàn)以來(lái)就引起了相當(dāng)廣泛的爭(zhēng)論。無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，相當(dāng)多的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和研究學(xué)者都進(jìn)行了實(shí)政和理論論證。文章以最低工資標(biāo)準(zhǔn)在國(guó)際上的實(shí)施現(xiàn)狀、背景等基本概述作為切入點(diǎn)，分析了我國(guó)實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的歷史和現(xiàn)狀、影響因素等，全面呈現(xiàn)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)的發(fā)展和不足。
　　本研究分為五個(gè)部分：第一部分闡釋了

2、文章選題的背景和研究意義以及國(guó)內(nèi)外主要相關(guān)理論的研究，歸納了本文研究的重點(diǎn)、難點(diǎn)和創(chuàng)新之處。第二部分論述了實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的必要性，包括制度淵源、理論基礎(chǔ)、意義以及我國(guó)實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的背景和政策的演進(jìn)。第三部分介紹了國(guó)外實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的成功經(jīng)驗(yàn)及啟示，主要介紹了美國(guó)、英國(guó)、日本和韓國(guó)實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況及對(duì)我國(guó)的啟示。第四部分對(duì)影響我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素進(jìn)行了理論和實(shí)證的分析，主要運(yùn)用的實(shí)證分析方法是格蘭杰因果檢驗(yàn)。第五部分對(duì)我國(guó)