企業(yè)勞動用工行為網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管研究.pdf

1、目前，企業(yè)勞動用工過程呈現(xiàn)出的諸多矛盾問題已成為不可回避的社會現(xiàn)實。政府的干預(yù)和管理變得非常重要。勞動保障監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)依法強(qiáng)化對勞動力市場的干預(yù)與監(jiān)管。但是，勞動保障監(jiān)察部門在執(zhí)法過程面臨著人員配備不足、監(jiān)管方式落后、監(jiān)管缺位等問題，許多企業(yè)的違法行為得不到糾正，無法實現(xiàn)對勞動力市場的有效監(jiān)管。信息技術(shù)不斷發(fā)展，靈活多變的網(wǎng)絡(luò)媒體逐步替代報刊和廣播等傳統(tǒng)媒體，發(fā)揮著不可替代的作用，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管較傳統(tǒng)監(jiān)督檢查方式的優(yōu)點也逐漸顯現(xiàn)。將網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管方

2、式引進(jìn)勞動保障監(jiān)察制度中，創(chuàng)新監(jiān)管方式，搭建網(wǎng)絡(luò)信息平臺，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管方式，對監(jiān)察對象進(jìn)行監(jiān)督與檢查勢在必行。
　　本文從以下幾方面對企業(yè)勞動用工行為的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管方式進(jìn)行研究。
　　第一部分：緒論。介紹了研究背景、意義和研究方法，對國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行了綜述和介紹，并對論文的創(chuàng)新性進(jìn)行了說明。第二部分：介紹了企業(yè)勞動用工行為的勞動保障體制，對新形勢下企業(yè)勞動用工行為的特點和企業(yè)勞動用工行為出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析。第三部分：分析了我國

3、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動中存在的問題及成因。第四部分：論述了網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管較其他監(jiān)管方式的優(yōu)點，介紹了網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管手段在其他領(lǐng)域的成功經(jīng)驗，論證了建立勞動保障監(jiān)察信息平臺與構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管方式的必要性和可行性。第五部分：該部分對如何使網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管與勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動有效結(jié)合，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的力量實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管進(jìn)行了思考，提出了若干的建議，以利于實踐應(yīng)用。第六部分：結(jié)語。對全文進(jìn)行了總結(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了啟動與加強(qiáng)勞動監(jiān)管信息化建設(shè)的重要性。
　　本文總體上嘗