俄中商務(wù)活動(dòng)中的跨文化管理研究.pdf

1、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)是一項(xiàng)極其復(fù)雜的工程，要想在國(guó)際市場(chǎng)上取得成功絕非易事。因?yàn)橐鎸?duì)的是一個(gè)擁有諸多差異的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，這些經(jīng)營(yíng)環(huán)境包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和文化環(huán)境等。其中文化環(huán)境對(duì)企業(yè)運(yùn)行來(lái)說(shuō)，其影響力是全方位、全系統(tǒng)、全過(guò)程的。為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，企業(yè)組織迫切希望掌握更多的跨地域、跨文化知識(shí)，從而建立用以解決管理活動(dòng)中所遇到的跨文化沖突議題的規(guī)范模式，這一發(fā)展傾向逐漸突出了組織跨文化沖突領(lǐng)域研究的重要性。俄羅斯與中國(guó)的商務(wù)活動(dòng)也

2、是跨國(guó)經(jīng)營(yíng)之一。
　　 目前的俄中關(guān)系發(fā)展，總的看，是政治關(guān)系發(fā)展高于經(jīng)濟(jì)關(guān)系的發(fā)展水平。了解兩國(guó)文化差異，解決兩國(guó)對(duì)待事物的文化沖突，可以消除兩國(guó)進(jìn)行貿(mào)易時(shí)產(chǎn)生的消極態(tài)度和負(fù)面影響，并促進(jìn)合作的順利發(fā)展與成功。著眼兩國(guó)發(fā)展的未來(lái)前景，也會(huì)給兩國(guó)今后的管理帶來(lái)積極的發(fā)展和參考指南。學(xué)習(xí)并實(shí)踐已有的跨文化分析的理論和方法，取其長(zhǎng)處，揚(yáng)長(zhǎng)避短，有了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，再去探索跨文化管理的新道路。
　　 跨文化管理一直是國(guó)內(nèi)外學(xué)者

3、比較關(guān)注的研究領(lǐng)域，本文試圖對(duì)跨文化管理的相關(guān)概念，文化差異的表現(xiàn)、影響以及跨文化管理的策略等方面對(duì)國(guó)內(nèi)學(xué)者關(guān)于跨文化管理的研究成果進(jìn)行總結(jié)概括，并在此基礎(chǔ)上提出一點(diǎn)自己的觀點(diǎn)和看法，對(duì)涉及到的俄中商務(wù)活動(dòng)文化差異與俄中企業(yè)跨文化管理的相關(guān)理論進(jìn)行了系統(tǒng)的、全面的總結(jié)，例如加入了對(duì)文化與文明的關(guān)系、文化差異與文化沖突的關(guān)系、文化與文化產(chǎn)業(yè)的關(guān)系的研究，并在跨文化管理策略的提出上得以體現(xiàn)和應(yīng)用。
　　 本文通過(guò)對(duì)中俄商務(wù)活動(dòng)跨文化