新建本科院校輔導(dǎo)員隊伍走向職業(yè)化的研究——以上海X大學(xué)為個案.pdf

1、隨著高等教育的發(fā)展,輔導(dǎo)員這支奮戰(zhàn)在學(xué)生工作一線的隊伍,發(fā)揮著越來越大的作用,也引起了全社會的高度關(guān)注。輔導(dǎo)員隊伍呈現(xiàn)的現(xiàn)狀及存在的問題,導(dǎo)致隊伍不穩(wěn)定,并影響到了大學(xué)生日常的教育和管理工作的成效。在這樣的形勢下,輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)成為當(dāng)前時期非常重要的任務(wù)。
　　 這是一項關(guān)于高校輔導(dǎo)員職業(yè)化的研究。研究將視角切入到高等院校中的新建本科院校。這是一群還不被非常關(guān)注的高校群體,其面臨著由于轉(zhuǎn)制而帶來的辦學(xué)定位、管理制度、專業(yè)建設(shè)、師

2、資隊伍等多方面的調(diào)整,以及由此所帶來的挑戰(zhàn)和改革,這一高校群體的輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)也顯然還沒有得到足夠的重視。在這樣的背景下,研究選取上海X大學(xué)作為個案學(xué)校,將其輔導(dǎo)員隊伍作為研究對象,采用文獻(xiàn)研究法和調(diào)查研究法為主要研究方法,進(jìn)行調(diào)查和分析。通過對輔導(dǎo)員的問卷調(diào)查和教師、學(xué)生等群體的個別訪談,對該校輔導(dǎo)員隊伍的現(xiàn)狀,即輔導(dǎo)員的工作狀態(tài)、學(xué)校對輔導(dǎo)員的選拔任用、管理與培養(yǎng),以及待遇與晉升工作進(jìn)行如實(shí)描述?？偨Y(jié)出輔導(dǎo)員隊伍存在的五個方面的主要

3、問題,包括工作任務(wù)重而成效低、工作專業(yè)程度低、工作考核無約束與激勵、個人發(fā)展前景不明以及缺乏職業(yè)認(rèn)同。
　　 研究進(jìn)一步針對個案大學(xué)輔導(dǎo)員隊伍的現(xiàn)狀及存在的問題,剖析問題背后的深層因?yàn)橐约皞€案學(xué)校特有因素。提出管理體制不順、制度不全,輔導(dǎo)員專業(yè)資質(zhì)缺乏、培養(yǎng)無規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn),以及輔導(dǎo)員的從業(yè)資格不明、發(fā)展空間不暢,沒有形成良好的輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展氛圍,這些是導(dǎo)致個案大學(xué)輔導(dǎo)員隊伍問題的因?yàn)椤Ｓ纱?個案大學(xué)的輔導(dǎo)員隊伍必須走職業(yè)化,才是隊