基層紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)選拔機(jī)制研究——以四川省N市為例.pdf

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是新時(shí)期黨的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。黨的十八大提出，中國(guó)必須要堅(jiān)持特色反腐倡廉，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，以推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，發(fā)揮自身示范帶頭作用，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)和預(yù)防腐敗工作深入開展。在這個(gè)目標(biāo)體系中，干部清正是基礎(chǔ)要求。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)黨的能力建設(shè)的必然要求。新形勢(shì)下加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)工作任重道遠(yuǎn)，黨對(duì)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、

2、思想作風(fēng)、工作方法都提出了更新更高更強(qiáng)的要求。紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍能力的強(qiáng)弱、作風(fēng)的優(yōu)劣，都對(duì)整個(gè)社會(huì)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的信心產(chǎn)生直接的影響，也直接影響著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的質(zhì)量和效果。
　　進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展，隨之而來(lái)的就是紀(jì)檢監(jiān)察干部在各自的客觀環(huán)境和所處的工作環(huán)節(jié)之間均出現(xiàn)了一些細(xì)小的問(wèn)題和矛盾。這些問(wèn)題主要凸顯在紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)選拔機(jī)制方面，亟待從理論層面進(jìn)行研究，并制訂解決的政策和措施。探索紀(jì)檢監(jiān)察

3、干部培養(yǎng)選拔機(jī)制是新形勢(shì)下深入開展反腐倡廉建設(shè)的客觀需要。本文通過(guò)比較全面地論述培養(yǎng)選拔紀(jì)檢監(jiān)察干部的重要意義，并對(duì)四川省N市紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)選拔情況進(jìn)行實(shí)證分析和研究，結(jié)合實(shí)際提出培養(yǎng)選拔紀(jì)檢監(jiān)察干部的對(duì)策和建議，在理論上豐富已有研究成果，并對(duì)實(shí)踐具有一定的借鑒意義。
　　本文將采取直接訪談、案例分析等實(shí)證研究，對(duì)四川省N市紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)選拔工作進(jìn)行歸納和總結(jié)，對(duì)于與紀(jì)檢工作新常態(tài)不相適應(yīng)的地方，提出紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)選拔的科