漢武帝人才思想研究.pdf

1、人才問題關(guān)系到國家興衰，漢武帝時期，人才濟濟，出現(xiàn)了“人才盛世”的局面，其根本原因在于漢武帝人才思想的正確指導(dǎo)。本文以漢武帝的人才思想為研究對象，在學界前人的研究基礎(chǔ)之上，繼續(xù)深入和挖掘相關(guān)史料，對漢武帝人才思想加以研究和總結(jié)，力求做到使其研究更具詳實與系統(tǒng)。
　　本論文從這點著手，分為四個部分，緒論部分主要說明選題的意義，通過分析已有研究成果的成功和不足之處引出本文的寫作意義；第一章，探討漢武帝人才思想的形成，主要涉及三個內(nèi)容：

2、漢武帝人才思想形成的社會背景、理論淵源以及漢武帝的個人因素，其中社會背景主要突出為三個方面，即社會經(jīng)濟恢復(fù)繁榮，制度變革勢在必行，“儒道互動”到儒術(shù)獨尊的轉(zhuǎn)變；第二章，根據(jù)表格，從對人才的基本認識、教育培養(yǎng)、選拔及任用四方面著手論述漢武帝人才思想的主要內(nèi)容，漢武帝認為得才者而得天下，國重才而賢能出，于是頒布求賢令建立太學，將教育、考試與選拔人才相聯(lián)系，最終培養(yǎng)并任用了大批優(yōu)秀人才；第三章，分析漢武帝人才思想的特點，即“王道思想”、“霸道