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文檔簡(jiǎn)介
1、干部選拔任用制度是政治制度的重要組成部分，在國家政治生活中具有舉足輕重的地位，也是現(xiàn)在各級(jí)政府機(jī)關(guān)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要途徑。
干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔分為公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗兩類，本文通過對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的相關(guān)研究成果和文獻(xiàn)資料的收集、梳理，系統(tǒng)剖析了競(jìng)爭(zhēng)性選拔的理論，并以S市W區(qū)公安局競(jìng)爭(zhēng)上崗為例進(jìn)行調(diào)查，通過問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等手段，對(duì)S市W區(qū)公安局競(jìng)爭(zhēng)上崗進(jìn)行了系統(tǒng)分析，在調(diào)查的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)S市W區(qū)公安局競(jìng)爭(zhēng)上崗的不足之處以及原因，同時(shí)本
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