YX供電局實施員工輔導(dǎo)計劃的研究.pdf

1、分類號 分類號 密 級 U D C 學(xué)校代碼 學(xué)校代碼 專業(yè)碩士研究生學(xué)位論文 YX 供電局實施員工輔導(dǎo)計劃的研究 學(xué)院（部、所）： 學(xué)院（部、所）： 商學(xué)院 商學(xué)院 專 業(yè)： 業(yè)：

2、 工商管理 工商管理 姓 名： 名： 施 菡 導(dǎo) 師： 師： 黃 波 論文起止時間：2013 年 10 月~2015 年 5 月摘要 I 摘要 摘要 當前云南電網(wǎng)公司正處于快速建設(shè)擴張、 跨越式改革發(fā)展的關(guān)鍵階段。 員工中用電檢查人員、線路維修人員、電力設(shè)備安裝人員、試驗人員等占多數(shù)，從事的是高風(fēng)險、高可靠性行業(yè)工作，他們長期處

3、于緊張、高強度、高責(zé)任的工作環(huán)境，普遍存在較大的心理壓力，基于此，關(guān)注員工心理健康已經(jīng)成為企業(yè)管理者的共識。 本文用云南電網(wǎng)公司 YX 某供電企業(yè)作為實例， 采用網(wǎng)絡(luò)在線測評， 使用 《員工心理健康測評系統(tǒng)》 診斷問卷， 對 YX 某供電企業(yè)開展員工心理健康現(xiàn)狀調(diào)查，探索形成了員工心理健康管理的工作方法， 幫助我們掌握員工整體特征和分布狀況，為開展員工輔導(dǎo)計劃提供支持。 基于本案調(diào)研數(shù)據(jù)， 有針對性介入訪談接觸， 進一步系統(tǒng)掌握詳盡的相