基于DEA方法的湖北省企業(yè)創(chuàng)新效率研究.pdf

1、隨著世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)一體化趨勢，企業(yè)面臨的競爭更加激烈，同時知識經(jīng)濟(jì)時代帶來的技術(shù)變革使得技術(shù)的生命周期不斷縮短，傳統(tǒng)的成本優(yōu)勢已不能滿足企業(yè)的發(fā)展需要，只有依托創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)才能獲得可持續(xù)性發(fā)展。而企業(yè)的整體實(shí)力與一個區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平息息相關(guān)，然而并非投入的創(chuàng)新資源越多，產(chǎn)生的相應(yīng)的創(chuàng)新產(chǎn)出就越多，創(chuàng)新效率的高低決定了企業(yè)的資源利用和產(chǎn)出能力，并間接影響著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的整體實(shí)力和競爭力。因此研究不同類型的企業(yè)的創(chuàng)新效率，能基于創(chuàng)新效率現(xiàn)狀

2、提出相應(yīng)的提升方案和對策，進(jìn)而有效的提升企業(yè)的創(chuàng)新效率來推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
　　本文基于創(chuàng)新效率評價的現(xiàn)有研究成果，基于2013年湖北省企業(yè)技術(shù)中心評價的數(shù)據(jù)，結(jié)合 DEA方法對湖北省168家企業(yè)的創(chuàng)新效率進(jìn)行了評價與分析。結(jié)果表明，企業(yè)類型的差異導(dǎo)致了不同的創(chuàng)新效率分布，規(guī)模效率偏低制約了企業(yè)的整體創(chuàng)新效率水平，而研發(fā)人員投入不足、研發(fā)人員和科技活動經(jīng)費(fèi)與研發(fā)設(shè)備投入比例不合理是企業(yè)規(guī)模效率偏低的主要原因。
　　最后本文

3、結(jié)合投影分析的結(jié)果，針對不同類型企業(yè)提出了投入產(chǎn)出的調(diào)整方案并總結(jié)了湖北省企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展存在的問題，從企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、政府三個層面提出了具體的解決對策，企業(yè)的首要任務(wù)就是提升研發(fā)人員投入和優(yōu)化研發(fā)人員和研發(fā)經(jīng)費(fèi)的配置，減少創(chuàng)新資源的浪費(fèi)和冗余。從產(chǎn)業(yè)層面，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群模式的發(fā)展，并加強(qiáng)整個產(chǎn)業(yè)與高?？蒲性核鹊暮献鳎行н\(yùn)用其豐富的科教資源，致力于發(fā)展產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的創(chuàng)新模式。從政府層面，完善相關(guān)的支持政策的制定，政府應(yīng)建立高效的研發(fā)人才引