互聯(lián)網(wǎng)金融人才結構化及其特征研究.pdf

1、近五年來金融領域新興起互聯(lián)網(wǎng)金融，其憑借大數(shù)據(jù)、平臺開發(fā)等互聯(lián)網(wǎng)技術和分享、開放、普惠等互聯(lián)網(wǎng)精神獲得快速發(fā)展，推進了我國金融改革的進程，強化了金融服務于經(jīng)濟的功能，影響了人們生活中支付、理財、創(chuàng)業(yè)等的實現(xiàn)方式。基于互聯(lián)網(wǎng)對各個行業(yè)一貫的革新性和國內(nèi)特殊的金融環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展有其原動力和廣闊前景。一方面是互聯(lián)網(wǎng)金融的迅猛發(fā)展和良好預期，另一方面卻是發(fā)展進程中企業(yè)的良莠不齊和人才的缺乏等種種問題。鑒于此，本文對互聯(lián)網(wǎng)金融領域所需人才

2、及人才特征進行研究，得出人才結構圖，目的在于對互聯(lián)網(wǎng)金融未來的人才建設提供一定指導。
　　本文通過文獻梳理和案例分析，首先界定了互聯(lián)網(wǎng)金融的概念，認為互聯(lián)網(wǎng)金融是一個時代，并對國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展史進行了梳理；其次在十三類互聯(lián)網(wǎng)金融模式中重點選取了其中六類典型模式，分別是第三方支付、基金網(wǎng)銷、互聯(lián)網(wǎng)保險、大數(shù)據(jù)貸款、P2P貸款、眾籌，并結合案例（支付寶、余額寶、眾安在線、螞蟻微貸、眾籌網(wǎng)）對各個模式的業(yè)務流程進行分解；最后根據(jù)業(yè)