G電視臺新聞頻道采編人員的培訓(xùn)改進(jìn)研究.pdf

1、在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的當(dāng)今時代，信息技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)。這對媒體行業(yè)帶來了新的沖擊和挑戰(zhàn)。時代的發(fā)展要求電視臺從業(yè)人員具有高超的技術(shù)水平、精湛的專業(yè)技巧和淵博的知識體系。對于電視臺新聞采編人員而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種必需和習(xí)慣，在這樣的時代背景下，研究新聞采編人員的培訓(xùn)管理十分必要。本文試圖以G電視臺新聞頻道新聞采編人員的培訓(xùn)管理為例進(jìn)行研究，以尋找新聞采編人員培訓(xùn)管理的最佳途徑和方法。
　　本文主要分六部分，第一部分是緒論，主要闡述

2、了課題研究的背景意義;研究的方法和主要內(nèi)容;國內(nèi)國外研究的現(xiàn)狀。第二部分介紹了電視臺新聞頻道采編人員的工作特點(diǎn)與素質(zhì)要求，主要闡述了電視臺新聞頻道共有的特性，包括電視臺新聞頻道的任務(wù)與職能;電視臺新聞頻道采編人員特點(diǎn)和要求。第三部分介紹了G電視臺新聞頻道采編人員培訓(xùn)現(xiàn)狀，主要包括G電視臺新聞頻道概況;G電視臺新聞頻道采編人員培訓(xùn)實(shí)施情況;G電視臺新聞頻道采編播人員培訓(xùn)的效果分析;G電視臺新聞頻道現(xiàn)有采編培訓(xùn)中的存在問題等，針對已有培訓(xùn)模

3、式展開調(diào)查和分析，尋找已有培訓(xùn)模式的不足。文章的第四部分重點(diǎn)闡述了G電視臺新聞頻道采編人員培訓(xùn)需求分析，根據(jù)已有培訓(xùn)模式的不足提出G電視臺新聞頻道新的培訓(xùn)思路的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、基本設(shè)計(jì)，在此基礎(chǔ)上建立適宜G電視臺新聞頻道采編人員的勝任力模型，通過冰山理論的勝任力模型，分析G電視臺新聞頻道采編人員的培訓(xùn)機(jī)制和評估標(biāo)準(zhǔn)，并依此為據(jù)，提出G電視臺新聞頻道采編人員培訓(xùn)模式的操作策略。在第五部分，根據(jù)我們建立的模型和擬出的策略，針對培訓(xùn)模式實(shí)