淺議我國公務員職業(yè)道德的法制化建設.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、19世紀以來，隨著官員道德失范問題的日益惡化，世界各國開始關注公務員職業(yè)道德的建設問題，并紛紛探索公務員職業(yè)道德建設的有效途徑。通過種種嘗試，公務員職業(yè)道德的法制化道路被眾多國家采納并同益完善。法制化作為公務員職業(yè)道德的結(jié)構和形式，成為公務員職業(yè)道德發(fā)揮調(diào)控功能的有效舉措。
　　 我國雖然有幾千年的“引禮入律”的道德法制化傳統(tǒng)，但最早將公務員職業(yè)道德納入法制化軌道且建設相對完備的卻是西方國家。當前，我國正處于改革深化、開放擴大、

2、體制轉(zhuǎn)軌的重要歷史時期，貪污腐敗、權錢交易等道德滑坡問題日益凸顯。在這一時代背景下，我們必須在依法治國與以德治國方針的指導下，積極借鑒國外的成功實踐并結(jié)合我國實際，加強我國公務員職業(yè)道德的法制化建設。
　　 本文根據(jù)“提出問題、分析問題、解決問題”的思路，將文章分為四部分。
　　 第一章緒論，主要介紹了研究的緣起和意義、研究思路及研究方法，還對公務員、公務員職業(yè)道德和公務員職業(yè)道德法制化的概念等進行了界定，為下文公務員職

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