淺議公務員道德建設.pdf

1、福建師范大學碩士學位論文淺議公務員道德建設姓名：劉倩申請學位級別：碩士專業(yè)：馬克思主義理論與思想政治教育指導教師：林修果20080901福建師范大學高校教師碩士學位論文中文文摘公務員道德，“既是指公務員在其行政和履行公務的活動中形成且必須遵循的思想政治立場和道德原則，同時也是指公務員在其特定職業(yè)實踐中形成和表現(xiàn)出來的思想道德行為、思想道德心理意識和思想道德品質等”。它是在公務員的實踐活動中形成的，是公務員這一特定職業(yè)的職業(yè)義務和職業(yè)責任

2、的價值表達。它不僅與一般社會思想道德相聯(lián)系，而且有不同于一般社會思想道德和其它職業(yè)道德的特點。其具有獨特的政治性、強制性、表率性、繼承性、發(fā)展性。公務員道德建設是貫徹依法治國基本方略的重要組成部分；有利于推進政府管理的現(xiàn)代化建設；是加強黨的執(zhí)政能力建設的應有之義；是我國經(jīng)濟又好又快發(fā)展的重要保障；還是構建社會主義和諧社會的重要保障。在長達兩千多年的傳統(tǒng)社會中，以重德治、輕法治，重人倫、輕理性為文化特征的儒家倫理道德，曾深深的影響了200

3、0多年傳統(tǒng)社會的歷史進程，造就了中華民族十分重視倫理道德的思想感情和倫理取向，民眾尤其重視用道德這一標準來衡量為官者。1949年，在中國共產黨領導下，建立了中華人民共和國。此時，政府的工作人員不再是傳統(tǒng)意義上的“官“了，而是變成了人民的公仆。由于其階級性質和社會性質發(fā)生了根本的變化，所以，對其道德要求也就有了很大的不同。辯證地看待當前公務員道德狀況，首先必須充分肯定，公務員道德的主流是積極的、上升的、進步的。特別是表現(xiàn)在公仆意識的樹立；

4、經(jīng)濟建設目標的確立；競爭意識越發(fā)強烈；法治觀念不斷增強；學習觀念的確立等一些方面。在建設有中國特色社會主義的過程中，歷史給我們提出了新的課題，怎樣讓公務員道德建設跟的上時代的發(fā)展，滿足更多的要求，這個課題沒有標準答案甚至沒有參考書，一切都要“摸著石頭過河“，在這個過程當中，我們的前輩做出了很多的努力，他們所取得的進步當然不只上面所說的幾點，但在這里，更重要的是，雖然整體上來說我國公務員道德水平是積極向上的，但也有一部分的公務員身上存在著

5、這樣那樣的問題，主要有以下幾點：(1)官僚主義(2)個人主義、本位主義(3)短期行為突出(4)消極思想“無過就是功’’等。造成我國公務員思想道德失范現(xiàn)象的原因很多，歸結起來主要有兩個方面：公務員道德受到各種影響而失卻了道德保障(1)歷史文化對思想意識的影響比如以血緣為紐帶的宗法血親關系，小農經(jīng)濟的影響，傳統(tǒng)送禮習俗的消極演化(2)經(jīng)濟因素。包括經(jīng)濟體制轉型的影響，市場經(jīng)濟的負面影響，社會財富分配不均的影響(3)改革開放帶來的多元思想的影

6、響。以及公務員道德建設制度本身的不完善。公務員職業(yè)道德失范現(xiàn)象嚴重影響了整個社會道德風尚，但我國目前公務員職業(yè)道德建設的現(xiàn)狀是：一、對公務員個體道德建設期望值過高。我們長期以來對公務員的道德期望就是全心全意為人民服務，毫不利己，專門利人，要求他們具有純粹的無私奉獻精神。由于要求過高，而實際達不到，反而使道德說教流于形式。二、對公務員道德制約只注重內在約束，認為只要不斷進行道德教育，就可以使其道德修養(yǎng)保持很高水平。長期以來我們主要通過文件