我國(guó)公務(wù)員職業(yè)道德失范的成因及對(duì)策研究.pdf

1、西北大學(xué)碩士學(xué)位論文我國(guó)公務(wù)員職業(yè)道德失范的成因及對(duì)策研究姓名：李妮申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：行政管理指導(dǎo)教師：梁忠民20050101中文摘要在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立的過(guò)程中，汁劃經(jīng)濟(jì)體制下的道德價(jià)值規(guī)范逐步消解，而與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德價(jià)值規(guī)范尚未完全建立起來(lái)，整個(gè)社會(huì)處于一種道德價(jià)值規(guī)范不健全狀態(tài)，使人們很容易出現(xiàn)道德失范行為，而公務(wù)員的職業(yè)道德失范行為會(huì)在社會(huì)上產(chǎn)生嚴(yán)重的示范效應(yīng)和危害作用。本文主要運(yùn)用新制度主義的制度理論

2、框架，結(jié)合行政學(xué)、政治學(xué)、倫理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)理論，采熙規(guī)范分析法和實(shí)證分析法相結(jié)臺(tái)，分別從正式制度和非正式制度兩方面對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行分析。本文首先對(duì)公務(wù)員職業(yè)道德失范的涵義進(jìn)行了界定，然后介紹了新制度主義的制度理論，在此基礎(chǔ)上運(yùn)用其及相關(guān)理論對(duì)公務(wù)員職業(yè)道德失范問(wèn)題從正式制度和非正式制度兩方面進(jìn)行深入分析。在正式制度方面，本文從幾個(gè)起主要作用的制度如組織人事制度、激勵(lì)制度和制約制度三方面進(jìn)行分析：在非正式制度方面，本文主要對(duì)在我國(guó)有著根深