F市國稅局績效管理存在的問題與對策研究.pdf

1、黨的十八大報告重申了政府績效管理的重要性，國稅部門是一個比較關(guān)鍵的政府職能部門，在推動國民經(jīng)濟增長方面起著關(guān)鍵作用，其績效管理的有效實施對政府機構(gòu)的有效運轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。進一步發(fā)展和深化國稅部門的績效管理模式能有效提高員工的工作熱情，提升員工的整體素質(zhì)，保證員工的基本業(yè)務能力以及培養(yǎng)其責任意識。
　　本文主要分析了F市國稅局績效管理現(xiàn)狀，對存在問題及原因進行了深入地探討，并對其他省市國稅部門的績效管理的實踐進行了分析，在借鑒

2、成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對F市國稅局績效管理的優(yōu)化和完善提出可行性建議。
　　本篇文章主題部分共分為六章，第一章和第二章通過查閱大量的文獻資料介紹了績效管理的概念和目前世界上在績效管理領(lǐng)域研究的發(fā)展狀況，得出了對于績效管理的初步認識;第三章，介紹了F市國稅局的概況及F市國稅局績效管理的實施現(xiàn)狀，得出現(xiàn)階段F市國稅局績效管理實施所取得的一定成效;第四章，通過具體分析F市國稅局的績效管理，發(fā)現(xiàn)該市國稅局在以下幾個方面還存在一定問題:一是認識

3、上對績效管理存在一定偏差，二是績效管理的信息化水平不夠高，三是考核指標的設置不是很科學，四是績效考核結(jié)果運用和功能作用發(fā)揮不足，并對上述問題出現(xiàn)的原因進行了分析;第五章，對國內(nèi)其他地市國稅系統(tǒng)績效管理的實施進行了經(jīng)驗借鑒;第六章，在查找自身存在問題的基礎(chǔ)上，加以借鑒別其他地市國稅系統(tǒng)績效管理先進經(jīng)驗通過以下幾個途徑對F市國稅系統(tǒng)績效管理進行改進和完善，首先通過建立現(xiàn)代績效管理的理念來轉(zhuǎn)變對績效管理的錯誤認識，其次通過借助稅收管理績效評價