督查職能缺位及其對政府執(zhí)行力的影響.pdf

1、政府執(zhí)行力是政府能力的重要組成部分，是保持政令暢通、提高行政效率的重要保證。但是近年來屢次出現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)決策與部門執(zhí)行相脫節(jié)的現(xiàn)象，表明我國政府執(zhí)行力明顯不足。究其原因，既有主觀方面的又有客觀方面的，如政策、觀念、作風(fēng)等。但從我國目前的情況來看，督查職能的缺位無疑是影響政府執(zhí)行力的根本原因之一。因為任何權(quán)力的規(guī)范運行都離不開有效的監(jiān)督，否則會因摻雜各種不正常的因素，導(dǎo)致結(jié)果偏離決策的初衷。
　　 從我國督查職能發(fā)揮實際來看，由于思想

2、認(rèn)識不到位、督查環(huán)境欠寬松、激勵約束機制不健全等原因，使得督查活動開展過程中存在形式主義嚴(yán)重、情況反饋報喜不報憂等不良傾向，弱化了對政府執(zhí)行活動的監(jiān)督。很多執(zhí)行主體考慮到個人利益或局部利益，對上級布置的政策執(zhí)行任務(wù)視而不見，或者有選擇地執(zhí)行，甚至錯誤執(zhí)行，嚴(yán)重影響了國家方針政策、法律法規(guī)的貫徹落實，降低了行政管理的效率，損害了政府的形象。
　　 當(dāng)前，我國政府執(zhí)行力提升研究均是從宏觀上進行體制機制構(gòu)建、測評體系構(gòu)建等的探討，而本

3、文將行政內(nèi)部督查引入政府執(zhí)行力研究，為政府執(zhí)行力研究提供了一個新的視角，豐富我國政府執(zhí)行力研究。事實上，督查是政府部門進行有效管理、確保決策部署落實的重要環(huán)節(jié)和有效手段，強化對督查職能缺位這一現(xiàn)狀的研究分析，有助于我們找到當(dāng)前督查職能缺位的相關(guān)原因并加以改進，從而實施有效的督查，促進政府執(zhí)行力的提升。
　　 本文先是列舉了當(dāng)前督查職能缺位的四方面表現(xiàn)，詳細(xì)分析了導(dǎo)致督查職能缺位的多方面原因;然后列舉了由于督查職能缺位導(dǎo)致政府執(zhí)行