某市事業(yè)單位人才管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、某市事業(yè)單位人才管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)某市事業(yè)單位人才管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)DesignRealizationofPersonnelManagementSystem工程領(lǐng)域：軟件工程作者姓名：張爽指導(dǎo)教師：武宏宇高級工程師企業(yè)導(dǎo)師：金錦高級工程師天津大學(xué)軟件學(xué)院2016年11月I摘要摘要隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的普及，計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)逐步改變著整個(gè)社會。各行各業(yè)在計(jì)算機(jī)技術(shù)的幫助下都得到了改革。在事業(yè)單位中，也應(yīng)該進(jìn)行人事管理計(jì)算機(jī)信息化管理。對于

2、大型的事業(yè)單位來說，人事信息量大，人事關(guān)系復(fù)雜，采用以往的紙筆和簡單的計(jì)算機(jī)記錄十分復(fù)雜而且不易保存。對于后期人事信息維護(hù)和更新也帶來很多不便。因此，讓人事信息管理從以往復(fù)雜繁瑣的管理方式中，變得更輕松和便捷是十分必要的。首先，本文對于這一現(xiàn)狀和要求首先進(jìn)行了深入的調(diào)查和研究，找出目前事業(yè)單位人事管理中存在的現(xiàn)有問題，對目前現(xiàn)有事業(yè)單位中對人事信息管理所作的新要求加以分析；其次，經(jīng)過一系列的分析與調(diào)研工作，筆者對開發(fā)的人事信息管理系統(tǒng)開

3、展了詳細(xì)的需求分析，指出該系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包含的具體功能以及對應(yīng)的設(shè)計(jì)方案；最后，我們利用當(dāng)前比較流行的BS三層系統(tǒng)構(gòu)架模式，對系統(tǒng)進(jìn)行了具體的實(shí)現(xiàn)和搭建，有效的對各個(gè)單位部門人事信息進(jìn)行了分類管理和邏輯關(guān)聯(lián)。同時(shí)，對系統(tǒng)的實(shí)用性角度來說，我們利用.語言進(jìn)行程序開發(fā)和SQLSERVER數(shù)據(jù)庫技術(shù)具體實(shí)現(xiàn)了整個(gè)系統(tǒng)的搭建。在開發(fā)過程中進(jìn)行了系統(tǒng)的測試，以證明該系統(tǒng)搭建過程中的穩(wěn)定性及正確性，最終實(shí)現(xiàn)了一個(gè)智能、便捷、易操作的人事單位人事管理系統(tǒng)的