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1、本文以國(guó)內(nèi)外有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手識(shí)別方法的研究文獻(xiàn)作為調(diào)研對(duì)象,從多個(gè)視角闡述了國(guó)內(nèi)外有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手識(shí)別方法的研究現(xiàn)狀,并對(duì)相關(guān)方法的優(yōu)點(diǎn)和局限性進(jìn)行分析,在結(jié)合相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)理論、資源基礎(chǔ)理論分析的基礎(chǔ)上探索構(gòu)建了一個(gè)基于上市公司年報(bào)數(shù)據(jù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手識(shí)別方法流程。
此方法的重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以外的潛在威脅,其核心在于構(gòu)建出一個(gè)進(jìn)行關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)的方法和進(jìn)行企業(yè)實(shí)力對(duì)等性匹配的資源指標(biāo)體系,用于進(jìn)行關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)和資源實(shí)力匹配的數(shù)據(jù)主要來(lái)源于上
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