供電企業(yè)員工培訓管理系統設計與實現.pdf

1、企業(yè)中最活躍的生產要素是人,充分發(fā)揮“人”在生產和管理中的積極作用為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,是每個企業(yè)經營者必須考慮的重要問題。企業(yè)的發(fā)展要求員工也要不斷地提高才能適應新形勢的需要,所以培訓開發(fā)已經成為供電企業(yè)在當前形勢下的一項重要工作。而基于J2EE技術平臺構架開發(fā)的培訓管理系統融合了信息采集、數據處理、文檔傳輸、檔案管理、查詢檢索、數據分析和信息發(fā)布的綜合培訓管理應用,實現了培訓管理的標準化業(yè)務流程、管理控制流程的有機結合,通過高效的數

2、據交互、規(guī)范地流程管理、信息綜合分析和過程動態(tài)監(jiān)測形成有效的管理決策。
　　本文按照軟件工程的思想和方法,針對供電企業(yè)培訓管理工作的實際需求,對管理工作流程進行了梳理和歸納,設計實現了供電企業(yè)培訓管理系統,主要開展了如下工作。一是概括了培訓管理系統開發(fā)的背景和意義,深刻剖析了供電企業(yè)培訓管理系統在國內和國外的運用、實踐和發(fā)展情況,提出了供電企業(yè)建立培訓管理系統的重要性和必要性;二是對供電企業(yè)培訓管理的基本任務和管理工作內容進行了全

3、方位地整理和歸納,對系統應用構建所采用的J2EE開發(fā)平臺、MVC、JSP和XML及相關技術進行了剖析,按照軟件工程方法進行了系的統架構、實現了基本業(yè)務流程的概要設計和詳細設計,明確了培訓基本業(yè)務流程和和基礎數據模型,同時也為系統功能模塊的實現建立了相應的管理模型;三是對供電企業(yè)培訓管理系統開展了需求調研工作,根據培訓管理工作的基本工作流程和管理工作業(yè)務內容,確定了培訓管理系統的基本管理功能模塊,其中包括培訓需求調查模塊、計劃項目模塊、組

4、織實施模塊、質量評估模塊和數據檔案模塊等五個部分;四是在課題中結合相關理論和技術指標對系統實施、系統運行和部署進行了技術研究和選型。在技術架構方面,選用JJ2EE平臺來實現基本系統,利用了MVC模式和三層框架,將用戶界面、業(yè)務邏輯和數基本據庫訪問分離,使用WebService進行信息發(fā)布,確保系統的穩(wěn)定運行。五是在技術方面系統地考慮了成熟度、編程便捷性、長期運行易維護等要求,選擇了Tomcat技術的WEB服務器和MySQL數據服務器的結