企業(yè)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,在此大好機(jī)遇下,企業(yè)也面臨著經(jīng)濟(jì)、金融和監(jiān)管環(huán)境的變化,金融業(yè)全面開(kāi)放,中外資商業(yè)企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)等挑戰(zhàn)。面臨這樣的機(jī)遇與挑戰(zhàn),企業(yè)在各方面能力上的全面提升成了當(dāng)務(wù)之急。企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)工作作為人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)的重要保障,一直備受企業(yè)重視。
　　 傳統(tǒng)培訓(xùn)模式已經(jīng)難以支撐內(nèi)外部環(huán)境對(duì)企業(yè)能力提升提出的要求,需要電子化、規(guī)范化的強(qiáng)大培訓(xùn)管理系統(tǒng)來(lái)支持新的培訓(xùn)模式。企業(yè)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)可以加固公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)、輔助公

2、司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,使全員能力得到提升:可以持續(xù)快速發(fā)展,培養(yǎng)出企業(yè)特有的國(guó)際化、戰(zhàn)略性眼光的領(lǐng)導(dǎo)者;可以借助重組上市契機(jī),培養(yǎng)適應(yīng)全新管理制度的人員。因此,建設(shè)企業(yè)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)是保持企業(yè)持久競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。
　　 本文介紹了企業(yè)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)建設(shè)的背景、意義、研究方法等,分析了其建設(shè)過(guò)程中使用的技術(shù)手段和關(guān)鍵技術(shù)路線,設(shè)計(jì)了其系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、流程及數(shù)據(jù)庫(kù),并最終實(shí)現(xiàn)了本系統(tǒng)。本系統(tǒng)整合了企業(yè)內(nèi)已有培訓(xùn)資料、講師信息、課程信息等資

3、源,并結(jié)合其他系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)功能流程,實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一的企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)的良好運(yùn)作;排課功能可充分利用企業(yè)內(nèi)部教室資源,避免培訓(xùn)工作與企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)過(guò)程產(chǎn)生沖突;采用先進(jìn)的有法律保護(hù)的電子簽名技術(shù),實(shí)現(xiàn)紙質(zhì)單據(jù)的電子化傳輸,加速培訓(xùn)業(yè)務(wù)的流轉(zhuǎn)。
　　 本系統(tǒng)適應(yīng)企業(yè)員工數(shù)量龐大、分布廣泛、崗位眾多、職責(zé)明確的特點(diǎn),建設(shè)了適應(yīng)企業(yè)的培訓(xùn)資料庫(kù)和考試題庫(kù),可以將員工培訓(xùn)結(jié)果及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審閱,并通過(guò)與企業(yè)的其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)相結(jié)合,以達(dá)到了信息互