企業(yè)引進(jìn)人才培訓(xùn)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人力資源是最寶貴的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展的最重要的物質(zhì)基礎(chǔ),它既是制定企業(yè)戰(zhàn)略的重要依據(jù),又是實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)。天津醫(yī)藥集團(tuán)某醫(yī)藥有限公司是一家醫(yī)藥商業(yè)批發(fā)企業(yè),近年來,隨著企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,業(yè)務(wù)量不斷增大,業(yè)務(wù)覆蓋范圍的不斷拓展,為了確保企業(yè)能夠快速發(fā)展,公司人力資源部門及時(shí)依據(jù)發(fā)展需求不斷對(duì)企業(yè)所屬各部門進(jìn)行人才需求的征集,然而,在具體的人才引進(jìn)工作上,卻存在著人才與崗位難以匹配的矛盾問題。由此,需要

2、設(shè)計(jì)與開發(fā)一套用于人才培訓(xùn)的管理系統(tǒng),以便提升培訓(xùn)工作效率,確保引進(jìn)人才順利、快速而高效的上崗,為企業(yè)的發(fā)展掃清障礙。
　　基于企業(yè)當(dāng)前人才引進(jìn)的培訓(xùn)管理問題所在,本文提出利用信息化手段和先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)構(gòu)建醫(yī)藥企業(yè)人才引進(jìn)培訓(xùn)管理系統(tǒng)的解決方案,系統(tǒng)總體采用B/S模式作為體系結(jié)構(gòu),基于MVC模式利用輕量級(jí)Struts框架技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)的軟件邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)配備性能優(yōu)越的MY SQL,并利用Java語言進(jìn)行

3、具體的編程實(shí)現(xiàn)。通過上述技術(shù)方案的實(shí)施,最終完成的醫(yī)藥企業(yè)人才引進(jìn)培訓(xùn)管理系統(tǒng)在具體功能架構(gòu)上主要實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)申報(bào)審批管理、培訓(xùn)項(xiàng)目管理、培訓(xùn)資源管理、人才檔案信息管理、培訓(xùn)師管理、培訓(xùn)評(píng)價(jià)管理、信息公告管理、崗位導(dǎo)向評(píng)定管理以及公共信息管理等具體的功能模塊。通過上述各功能模塊的實(shí)現(xiàn),成功解決了企業(yè)原有引進(jìn)人才培訓(xùn)管理工作中的困難和問題,不僅完成了引進(jìn)人才培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)流程的全電子化處理,同時(shí)對(duì)原有引進(jìn)人才的培訓(xùn)管理流程進(jìn)行了科學(xué)規(guī)范的調(diào)整