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3、與政策貫徹者,是自上而‘卜聯(lián)系溝通交流的橋梁和紐帶,因此,增強(qiáng)對(duì)其績(jī)效的考核評(píng)估對(duì)從嚴(yán)治黨至關(guān)重要。本研究從黨政領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核指標(biāo)體系的相關(guān)理論出發(fā),運(yùn)用文獻(xiàn)法、歸納法、實(shí)證分析法等對(duì)區(qū)管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核體系進(jìn)行了系統(tǒng)研究。首先,對(duì)國(guó)內(nèi)外完善績(jī)效考核現(xiàn)狀進(jìn)行了綜述,并對(duì)績(jī)效考核等相關(guān)概念予以界定,對(duì)比分析,介紹了績(jī)效考核的理論基礎(chǔ)和常用考核方法。然后,在以上基礎(chǔ)上,依據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)的原則、根據(jù)等構(gòu)建區(qū)管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核體系
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