大連市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核體系研究.pdf

1、西方國(guó)家“新公共管理運(yùn)動(dòng)”的興起和發(fā)展，對(duì)世界各國(guó)政府公共管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。經(jīng)濟(jì)全球化的今天，我國(guó)經(jīng)歷著由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)文明和信息文明社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)渡期，政府行政體制也在悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變。政府行政職能改革、建設(shè)服務(wù)型政府成為新時(shí)期政府改革新目標(biāo)。伴隨這種變化，對(duì)政府行為實(shí)施者亦提出了更高的要求，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核對(duì)建設(shè)富有生機(jī)和活力的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍具有十分重大的意義，也是實(shí)現(xiàn)政府改革的重要一步。研究新時(shí)期科學(xué)高效的績(jī)效考核體系十分必要

2、。黨的十八大和十八屆三中全會(huì)指出要完善干部考核評(píng)價(jià)制度，糾正單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定政績(jī)的偏向。作為配套改革措施，中組部印發(fā)的《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作的通知》，進(jìn)一步規(guī)范了各地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核的方式方法。對(duì)制定、實(shí)施、結(jié)果運(yùn)用等方面都給出了全新的定義。本文以十八大、十八屆三種全會(huì)會(huì)議、中組部《通知》文件精神為藍(lán)本，借鑒國(guó)內(nèi)外績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)做法，以大連市領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，分四個(gè)部分對(duì)新時(shí)期大連市黨政領(lǐng)導(dǎo)