包工頭因工受傷法律責(zé)任的承擔(dān).pdf

1、近年來隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，用人的需求量逐漸增加，用工的方式也呈多樣性發(fā)展趨勢，包工頭制度也就是在這種時(shí)代背景下發(fā)展和壯大的。包工頭制度并非由國家權(quán)威部門或法律認(rèn)可并形成有關(guān)條文的制度。包工頭沒有明確的法律承認(rèn)其合法的地位,只是一種長期默認(rèn)的組織形式①。在具體施工過程中,施工企業(yè)發(fā)包、分包的情況屢見不鮮,特別是在勞務(wù)層面,這種現(xiàn)象尤為突出。這也為包工頭這一職業(yè)的加速成長提供了催化劑。當(dāng)然包工頭制度本身有一定的優(yōu)勢。比如，成本低效率高，在一

2、定程度上還解決了農(nóng)民工的就業(yè)問題。但其弊端也不少。比如，如何確定包工頭社會及其法律地位？包工頭與承包商企業(yè)之間的法律關(guān)系如何認(rèn)定？包工頭在其承包工程中受傷的責(zé)任該如何承擔(dān)？上述問題在司法實(shí)踐中卻沒有定論。
　　鑒于此，本文以一件真實(shí)的有關(guān)包工頭的勞動糾紛案件作為研究的內(nèi)容，首先，本案例涉及到勞動關(guān)系認(rèn)定，對于包工頭王某與承包商甲公司之間是勞動關(guān)系還是其他法律關(guān)系這一問題爭議較大。其次，在確認(rèn)法律關(guān)系以后，對于包工頭甲某因工受傷法律