擅自離職的法律責(zé)任

1、13知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)企業(yè)都在盡力追逐那些能產(chǎn)生核心競(jìng)爭(zhēng)力的人才，這也是促成人才在企業(yè)之間頻繁流動(dòng)的根本原因。國(guó)家在鼓勵(lì)人才有序流動(dòng)的同時(shí)，也規(guī)定限制無序的流動(dòng)或違法流動(dòng)，這其中最突出的問題就是本文將談及的企業(yè)職工擅自離職。在發(fā)生企業(yè)職工擅自離職，尤其是企業(yè)技術(shù)骨干、掌握商業(yè)秘密的員工擅自離職時(shí)，如何追究其相應(yīng)的法律責(zé)任，保護(hù)企業(yè)合法利益，已引起了大多數(shù)企業(yè)的重視。一、“擅自離職”的勞動(dòng)法律規(guī)定所謂“擅自離職”，

2、是指職工違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定或違反雙方勞動(dòng)合同約定，在未經(jīng)單位批準(zhǔn)或未履行相關(guān)手續(xù)的情況下，擅自離開所在單位的行為。（一）根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于職工擅自離職按自動(dòng)離職處理發(fā)生爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍的復(fù)函》，職工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職均屬無故曠工行為，發(fā)生爭(zhēng)議以自動(dòng)離職處理。（二）根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》規(guī)定，職工自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償

3、責(zé)任。（三）根據(jù)《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位損失，包括用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用，用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。（四）根據(jù)《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承

4、擔(dān)連帶賠償責(zé)任。二、擅自離職與商業(yè)秘密保護(hù)（一）擅自離職與保密義務(wù)1、《勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。第一百零二條規(guī)定：勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2、根據(jù)國(guó)家工商總局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》第3條第1款第4項(xiàng)規(guī)定：權(quán)利人的職工違反合同約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求，披

5、露、使用或者允許他人使用其所掌握的權(quán)利人的商業(yè)秘密，屬于侵害商業(yè)秘密行為。33這樣做：接到辭職報(bào)告→總經(jīng)理談話→協(xié)商違約金及相關(guān)賠償→交接工作→辦理手續(xù)。表面看，適當(dāng)減少員工違約的成本是企業(yè)在讓步；實(shí)際上，如果員工擅自離職，可能企業(yè)損失更大，甚至無從追究。（二）制定完善、嚴(yán)格的用人制度。包括與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定違約金，員工培訓(xùn)須簽訂培訓(xùn)協(xié)議，涉密崗位人員簽訂保密協(xié)議，少數(shù)核心員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。當(dāng)發(fā)生員工擅自離職，甚至是泄露商業(yè)