公司經(jīng)理法律責(zé)任的構(gòu)成

1、公司經(jīng)理法律責(zé)任的構(gòu)成公司經(jīng)理法律責(zé)任的構(gòu)成時下，公司相關(guān)法律制度的構(gòu)建已經(jīng)越來越引起人們的廣泛關(guān)注，而作為公司運(yùn)營層的“公司經(jīng)理法律制度”，因?yàn)槠渲苯佑绊懙焦緦?shí)際經(jīng)營狀況及廣大公司股東實(shí)際利益的實(shí)現(xiàn)，就更受青睞。在我國，面對一個經(jīng)理權(quán)制約機(jī)制無法有效運(yùn)用的現(xiàn)實(shí)狀況，從“于志安事件”到“鄭百文事件”及“銀廣廈”，無不暴露出我國公司中對包括經(jīng)理人在內(nèi)的經(jīng)營層的監(jiān)督和約束是那么的蒼白無力，而這必將損害我國企業(yè)的競爭力，如何更加規(guī)范公司經(jīng)理

2、法律責(zé)任就成為亟須解決的問題。依據(jù)我國現(xiàn)行公司法第五十九條至第六十三條對于公司經(jīng)理所涉及義務(wù)責(zé)任的規(guī)范，筆者認(rèn)為公司經(jīng)理主要應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：完好和謹(jǐn)慎忠實(shí)地履行其職責(zé)；不得違反競業(yè)禁止；不應(yīng)從事?lián)p害公司利益的活動等。綜上，公司經(jīng)理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行對公司忠實(shí)義務(wù)和善管公司的義務(wù)，而違反上述義務(wù)的行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是對公司利益的侵權(quán)行為，在經(jīng)理人濫用其權(quán)利損害股東或公司合法權(quán)益時，必須要求經(jīng)理人對公司進(jìn)行相應(yīng)的賠償。既然公司經(jīng)理違反義務(wù)需承擔(dān)相應(yīng)的

3、侵權(quán)責(zé)任，那么追究經(jīng)理的責(zé)任，就必須討論侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件。根據(jù)我國傳統(tǒng)侵權(quán)法理分析，侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件主要由侵權(quán)行為、損害事實(shí)、因果關(guān)系、主觀過錯四個要件組成。公司經(jīng)理違反其所應(yīng)承擔(dān)義務(wù)而承擔(dān)的侵權(quán)損害賠償責(zé)任，也應(yīng)按照一般侵權(quán)法理論，具備上述四個構(gòu)成要件：１、侵權(quán)行為。按照上述經(jīng)理違反義務(wù)的分類，應(yīng)當(dāng)包括違反忠實(shí)義務(wù)的侵權(quán)行為和違反善管義務(wù)的侵權(quán)行為兩種形式。經(jīng)理在履行職務(wù)過程中，不以公司利益為重，將自己個人利益置于公司利益之上，即

4、構(gòu)成忠實(shí)義務(wù)之違反。對于違反善管義務(wù)的侵權(quán)行為，一般為公司經(jīng)理沒有嚴(yán)格依照公司的意志、公司法的規(guī)定或公司章程的內(nèi)容，在進(jìn)行公司管理經(jīng)營活動中，實(shí)施了導(dǎo)致公司或股東利益受損的行為。２、損害事實(shí)。損害事實(shí)的客觀存在是承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任的前提。在公司經(jīng)理損害公司利益的侵權(quán)案件中，一般只涉及公司和股東的財(cái)產(chǎn)損失。財(cái)產(chǎn)損失又可分為直接損失和間接損失。直接損失又稱為積極損失，是指因侵權(quán)行為導(dǎo)致現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)的滅失毀損，既得利益的減少；間接損失又稱為消極

5、損失，是相對人對于預(yù)期利益受益的減損。３、因果關(guān)系。這里所謂的因果關(guān)系，是指侵權(quán)行為與損害之間的關(guān)聯(lián)性。筆者認(rèn)為在追究經(jīng)理侵權(quán)責(zé)任時，應(yīng)當(dāng)采用相當(dāng)因果關(guān)系說，即某一行為或其它事件，在一般情況下被認(rèn)為是一定的結(jié)果發(fā)生的不可欠缺條件，也就是以在相同條件下有發(fā)生同種結(jié)果的可能性確定因果關(guān)系。采取此一因果關(guān)系學(xué)說，主要因?yàn)樵诠窘?jīng)理的侵權(quán)責(zé)任糾紛中，對于確定公司或股東某種損害與經(jīng)理的侵權(quán)行為有必然因果關(guān)系相當(dāng)困難。有時候只能以人們的一般經(jīng)驗(yàn)或常

6、識來判斷，在相同條件下，有發(fā)生同種結(jié)果的可能性，以此確定它們之間所存在的因果關(guān)系。４、主觀過錯。經(jīng)理違反相應(yīng)的義務(wù)給公司、股東造成損失的侵權(quán)責(zé)任，也是一種過錯責(zé)任，即主觀上必須要有過錯，才能追究其損害賠償責(zé)任。由于公司經(jīng)理忠實(shí)義務(wù)和善管義務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)有所不同，那么在衡量違反兩種義務(wù)責(zé)任時的主觀過錯要求也不盡相同。對于經(jīng)理善良管理義務(wù)而言，由于大陸法系國家是以委任關(guān)系解釋經(jīng)理與公司、股東的關(guān)系，委任關(guān)系要求受任人盡“善良管理人的注