公司發(fā)起人法律責(zé)任研究.pdf

1、公司能否成立、成立后能否健康有序地發(fā)展，在很大程度上依賴于公司成立前發(fā)起人的設(shè)立活動(dòng)。關(guān)于公司發(fā)起人方面的法律制度作為公司法中的重要組成部分，是關(guān)于發(fā)起人的權(quán)利和義務(wù)的相關(guān)規(guī)定。在公司的設(shè)立階段主要的設(shè)立活動(dòng)都是由公司的發(fā)起人完成，為了鼓勵(lì)更多的經(jīng)濟(jì)主體設(shè)立，同時(shí)也為了更好地設(shè)立公司，法律賦予了公司發(fā)起人與設(shè)立活動(dòng)相關(guān)的權(quán)利，根據(jù)權(quán)利義務(wù)對(duì)應(yīng)原則，有相應(yīng)的權(quán)利就要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，當(dāng)發(fā)起人違反法定或者約定的義務(wù)時(shí)，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2、
　　我國(guó)關(guān)于公司方面的立法起步較晚，自我國(guó)1993年頒布《公司法》以來，我國(guó)的公司法為促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)，然而隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)的公司法已經(jīng)跟不上我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。
　　我國(guó)法律實(shí)踐中出現(xiàn)的很多問題都是由于缺乏關(guān)于發(fā)起人制度方面的相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致的，在本文中作者結(jié)合我國(guó)公司法的相關(guān)規(guī)定以及國(guó)外的立法實(shí)踐，對(duì)我國(guó)法律實(shí)踐中出現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行了探討。本文內(nèi)容共分為五部分:
　　第一部分，發(fā)起人的分析

3、，本文介紹了形式概念說、實(shí)質(zhì)概念說，和兩者結(jié)合的折衷說，作者比較支持折衷說。通過介紹國(guó)內(nèi)外立法，結(jié)合我國(guó)的法律實(shí)踐進(jìn)一步界定發(fā)起人。
　　第二部分，探討了公司發(fā)起人的法律地位。介紹了關(guān)于發(fā)起人法律地位的幾種主要的學(xué)說，分析了發(fā)起人之間的關(guān)系，對(duì)發(fā)起人的在公司成立前與成立后法律地位地位等問題進(jìn)行了探索分析。
　　第三部分，重點(diǎn)介紹發(fā)起人需要承擔(dān)的責(zé)任。這部分分成三大部分，即當(dāng)公司設(shè)立成功時(shí)發(fā)起人需要承擔(dān)的民事責(zé)任、行政法方面的