私人軍事和安保公司的國際法問題分析.pdf

1、近年來世界各局勢緊張地區(qū)都閃現(xiàn)著私人軍事安保公司（Private Military and Security Companies,以下簡稱“PMSCs”1）的身影，以黑水公司為代表的PMSCs逐漸被人們所了解。私人軍事和安保公司業(yè)務(wù)繁雜，早已經(jīng)形成了一個龐大的產(chǎn)業(yè)鏈，在近年來的武裝沖突地區(qū)承擔(dān)了諸多職責(zé)。但是大部分PMSCs很是低調(diào)，在人們的視野外已經(jīng)輝煌了好久，隨著幾起有關(guān)PMSCs雇員的新聞事件，才慢慢進(jìn)入人們的視野。本文以Abta

2、n.案為視角，分析 PMSCs的雇員在不同業(yè)務(wù)類型下的身份問題，以及在目前國際法律體系下 PMSCs雇員的行為能否被有效監(jiān)管，出現(xiàn)事端之后能否被順利追究責(zé)任。私人軍事和安保公司業(yè)務(wù)廣泛，在戰(zhàn)場上的各種服務(wù)使得他們的身份難以區(qū)分，對于雇員的保護(hù)帶來麻煩，也影響到對于平民的保護(hù)，為監(jiān)管帶來了很大問題，有必要進(jìn)行限制。但是它的存在有積極的一方面，國際社會和各個國家可以對整個行業(yè)進(jìn)行管理引導(dǎo)，以便其往發(fā)揮出積極作用。
　　本研究分為六個部

3、分：第一部分對于PMSCs的定義進(jìn)行了界定，介紹了PMSCs的行業(yè)特點(diǎn)以及行業(yè)現(xiàn)狀。鑒于PMSCs與傳統(tǒng)上雇傭軍的密切聯(lián)系，第一部分還把PMSCs和雇傭軍進(jìn)行了對比以明確二者的異同。第二部分探討了在不同業(yè)務(wù)類型下PMSCs雇員成為戰(zhàn)斗員、平民、武裝部隊隨員、雇傭兵等各種身份的可能性，以及辨別雇員身份的困難。第三部分討論了PMSCs、雇員以及雇傭國的可能的責(zé)任問題并介紹了實際案例的處理情況。第四部分簡單分析了規(guī)制PMSCs的困境以及在目前