云制造環(huán)境下人力資源供需雙方的優(yōu)化匹配研究.pdf

1、在全球步入服務(wù)經(jīng)濟(jì)時代的大背景下，我國要從制造大國向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)型，制造業(yè)服務(wù)化是新世紀(jì)制造業(yè)的一個重要發(fā)展方向。目前，由于我國制造業(yè)制造資源的大量閑置和分配不均，嚴(yán)重制約著整個制造行業(yè)的發(fā)展。為了解決以上問題，我國提出了大力發(fā)展制造業(yè)信息化和服務(wù)化的方針策略。在此環(huán)境下，一種基于服務(wù)的新型制造模式----云制造應(yīng)運(yùn)而生。其有效地提高了制造資源的利用率。制造資源的優(yōu)化匹配作為云制造的關(guān)鍵技術(shù)之一，是云制造服務(wù)的質(zhì)量及其滿意度的重要保障。但

2、是，當(dāng)前研究仍存在一些不足，側(cè)重于硬制造資源的研究，忽略了人力資源的研究；在其資源的優(yōu)化匹配過程，僅僅考慮了資源的需求方，對于資源的提供方的考慮不足；服務(wù)選擇過程中，缺乏對于資源供需雙方偏好的考量。為此，本文結(jié)合人力資源的特點(diǎn)，通過對云制造理論以及云制造環(huán)境下制造資源的優(yōu)化匹配現(xiàn)狀的分析，提出了一種云制造環(huán)境下人力資源優(yōu)化匹配的新方法。
　　本研究主要內(nèi)容包括：⑴構(gòu)建了人力資源供需雙方的匹配描述模型，并基于此從需求方視角和提供方視

3、角兩方面研究了人力資源的優(yōu)選問題。⑵需求方視角下的人力資源優(yōu)選分為人力資源提供方的粗選和人力資源提供方的精選兩階段。在人力資源提供方的粗選階段，提出了基于其屬性的選擇機(jī)制，以獲得符合要求的候選人力資源集合；在人力資源提供方的精選階段，結(jié)合人力資源需求方的需求偏好，提出了人力資源提供方的精選模型，通過對于綜合服務(wù)能力的求解，完成候選人力資源提供方的精選。⑶提供方視角下的人力資源優(yōu)選主要研究了同一人力資源提供方被多個人力資源需求方選中時的優(yōu)