云制造環(huán)境下人力資源供需雙方的優(yōu)化匹配研究.pdf

1、在全球步入服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大背景下，我國(guó)要從制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)型，制造業(yè)服務(wù)化是新世紀(jì)制造業(yè)的一個(gè)重要發(fā)展方向。目前，由于我國(guó)制造業(yè)制造資源的大量閑置和分配不均，嚴(yán)重制約著整個(gè)制造行業(yè)的發(fā)展。為了解決以上問(wèn)題，我國(guó)提出了大力發(fā)展制造業(yè)信息化和服務(wù)化的方針策略。在此環(huán)境下，一種基于服務(wù)的新型制造模式----云制造應(yīng)運(yùn)而生。其有效地提高了制造資源的利用率。制造資源的優(yōu)化匹配作為云制造的關(guān)鍵技術(shù)之一，是云制造服務(wù)的質(zhì)量及其滿意度的重要保障。但

2、是，當(dāng)前研究仍存在一些不足，側(cè)重于硬制造資源的研究，忽略了人力資源的研究；在其資源的優(yōu)化匹配過(guò)程，僅僅考慮了資源的需求方，對(duì)于資源的提供方的考慮不足；服務(wù)選擇過(guò)程中，缺乏對(duì)于資源供需雙方偏好的考量。為此，本文結(jié)合人力資源的特點(diǎn)，通過(guò)對(duì)云制造理論以及云制造環(huán)境下制造資源的優(yōu)化匹配現(xiàn)狀的分析，提出了一種云制造環(huán)境下人力資源優(yōu)化匹配的新方法。
　　本研究主要內(nèi)容包括：⑴構(gòu)建了人力資源供需雙方的匹配描述模型，并基于此從需求方視角和提供方視

3、角兩方面研究了人力資源的優(yōu)選問(wèn)題。⑵需求方視角下的人力資源優(yōu)選分為人力資源提供方的粗選和人力資源提供方的精選兩階段。在人力資源提供方的粗選階段，提出了基于其屬性的選擇機(jī)制，以獲得符合要求的候選人力資源集合；在人力資源提供方的精選階段，結(jié)合人力資源需求方的需求偏好，提出了人力資源提供方的精選模型，通過(guò)對(duì)于綜合服務(wù)能力的求解，完成候選人力資源提供方的精選。⑶提供方視角下的人力資源優(yōu)選主要研究了同一人力資源提供方被多個(gè)人力資源需求方選中時(shí)的優(yōu)