關(guān)于上市公司執(zhí)行股份支付會計準則的研究.pdf

1、隨著中國市場經(jīng)濟的大力發(fā)展,股權(quán)激勵逐漸進入人們的視線,成為資本市場中一個熱點話題。根據(jù)2007年上市公司年報統(tǒng)計,有109家上市公司披露了股權(quán)激勵方案。國家也陸續(xù)出臺了一系列的政策法規(guī)為股權(quán)激勵的實際操作提供相應的制度保障。在會計處理方面,財政部于2006年2月頒布了《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》,對股權(quán)激勵這一行為的會計處理做出了明確規(guī)定,并要求上市公司于2007年1月1日起開始執(zhí)行。
　　 至今上市公司執(zhí)行這一準則已

2、兩年有余,縱觀上市公司的執(zhí)行情況,大部分上市公司都能夠基本按照股份支付的準則要求處理股權(quán)激勵行為。但是這其中也不乏一些問題。首先,股份支付準則是一個全新的準則,對于我國的會計實務(wù)界是比較陌生的。另外,我國的股份支付準則是在借鑒國際準則的基礎(chǔ)上制定完成的,其本身就有一個逐步完善的過程。這些都造成了準則本身不可避免會有一些模糊和不完善的地方。而同時由于準則規(guī)定的股權(quán)激勵成本費用化,使得很多上市公司利用了準則本身的模糊和不完善,以達到盈余管理

3、的目的。因此,準則本身的完善成為了亟待解決的問題。
　　 本文將重點把握目前股權(quán)激勵準則中一些不清晰的地方,結(jié)合上市公司執(zhí)行實例,對準則不清晰帶來的會計處理后果進行闡述。從中我們可以看到準則不清晰所產(chǎn)生的會計影響是很大的。從而對準則的進一步完善提出建議。
　　 本文的研究特色在于,目前針對股份支付具體準則的執(zhí)行研究還不是很多,本文通過瀏覽了07年和08年執(zhí)行股份支付會計準則的上市公司的年報,從中發(fā)現(xiàn)了幾個對于準則執(zhí)行需要