關(guān)于上市公司職工福利費(fèi)新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的比較研究.pdf

1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定必須考慮權(quán)衡各個(gè)利益團(tuán)體的利益，即確定準(zhǔn)則的制定目標(biāo)。本文把我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定目標(biāo)劃分為“政府利益”和“民眾利益”并分別選取了代表這兩個(gè)利益團(tuán)體的典型代表—國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)以及非國(guó)有控股企業(yè)。其中對(duì)“政府利益”在我國(guó)特殊的國(guó)情下的涵義進(jìn)行了闡述。 論文第二部分對(duì)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)以及非國(guó)有控股企業(yè)的職工福利費(fèi)在新舊準(zhǔn)則下的變化對(duì)新舊準(zhǔn)則進(jìn)行比較研究。分別介紹了職工福利費(fèi)在新舊準(zhǔn)則下的不同規(guī)定，其中包括舊準(zhǔn)則對(duì)職工

2、福利費(fèi)規(guī)定的局限性以及新準(zhǔn)則對(duì)職工福利費(fèi)規(guī)定的現(xiàn)實(shí)意義。通過選取11家典型的上市公司近幾年的數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳盡的比較研究。 同時(shí)本文還在比較研究的過程中從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定目標(biāo)出發(fā)探討了新準(zhǔn)則的經(jīng)濟(jì)后果，詳細(xì)介紹了經(jīng)濟(jì)后果的涵義和表現(xiàn)。通過對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的目標(biāo)對(duì)相關(guān)利益群體影響的分析討論了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的經(jīng)濟(jì)后果。 論文的最后部分根據(jù)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)以及非國(guó)有控股企業(yè)的職工福利費(fèi)在新舊準(zhǔn)則下的變化的情況指出了新準(zhǔn)則的利弊，并提出了準(zhǔn)則雙