廣東省排球裁判隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查與發(fā)展對策研究.pdf

1、排球運(yùn)動(dòng)發(fā)展到今天已是一項(xiàng)具有規(guī)則完備、精細(xì)、競爭激烈的奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目。排球裁判工作是排球競賽活動(dòng)中不可或缺的重要組成部分，是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性強(qiáng)、應(yīng)變性和適應(yīng)性要求較高的工作。裁判員自身水平的高低，直接關(guān)系到比賽能否順利進(jìn)行，關(guān)系到運(yùn)動(dòng)員技戰(zhàn)術(shù)水平能否正?；虺降陌l(fā)揮，關(guān)系到觀眾是否心情偷快地欣賞到一場高水平的比賽。目前排球裁判方面的研究集中在裁判員的基本素質(zhì)、心理狀態(tài)、執(zhí)哨能力和影響裁判員行為的各種因素以及裁判教學(xué)等方面，忽略了對裁判的歷史、

2、現(xiàn)狀和裁判員隊(duì)伍建設(shè)的研究。廣東排球一直是南派排球的代表，擁有輝煌的歷史，但是對于廣東省排球裁判隊(duì)伍建設(shè)的深入研究很是缺乏。
　　針對以上情況，本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、邏輯分析法對廣東省排球裁判隊(duì)伍進(jìn)行全面深入的調(diào)查分析，找出了存在的問題：1、管理部門、媒體和社會(huì)關(guān)注程度不夠。2、廣東省排球裁判隊(duì)伍在全國處于中游水平。3、隊(duì)伍基本結(jié)構(gòu)較差。4、英語會(huì)話水平較差，普通話交流水平亟待提高。5、心理素質(zhì)一

3、般，應(yīng)急能力和團(tuán)隊(duì)精神較差。6、組織管理混亂，沒有統(tǒng)一固定的選拔、選派規(guī)章制度。7、培訓(xùn)不規(guī)律，考核不嚴(yán)格，監(jiān)督不力。8、隊(duì)伍整體自我學(xué)習(xí)意識(shí)有待提高。9缺乏長遠(yuǎn)的培訓(xùn)計(jì)劃。
　　得出的結(jié)論和建議如下：1、廣東省排球裁判隊(duì)伍在全國處于中游水平，但隨著恒大女排2010年闖入甲 A聯(lián)賽，廣東排球越來越受到關(guān)注和重視，裁判隊(duì)伍正在發(fā)展壯大。2、廣東省排球裁判隊(duì)伍，集中分布在廣州市，優(yōu)秀中年裁判缺乏，教師所占比例最大，整體學(xué)歷較高，英語會(huì)

4、話水平有待提高，普通話交流能力亟待提高，計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力較強(qiáng)。3、廣東省排球裁判隊(duì)伍的素質(zhì)中，職業(yè)道德、理論水平、執(zhí)裁水平較好，心理素質(zhì)一般，應(yīng)急能力和團(tuán)隊(duì)精神有待提高。4、工作動(dòng)機(jī)良好，鍛煉提高執(zhí)裁水平、提高本職教學(xué)工作、擴(kuò)大社會(huì)交流這三項(xiàng)排在了前三位，自我學(xué)習(xí)意識(shí)有待提高。5、組織管理欠規(guī)范，選撥、選派不固定，培訓(xùn)不規(guī)律，考核不嚴(yán)格，監(jiān)督不力。6、廣東省排球裁判隊(duì)伍后備力量充足，需要重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀國家級(jí)以上級(jí)別裁判。7、建議：提高對裁判