“過(guò)勞死”的若干法律問(wèn)題研究.pdf

1、我國(guó)的社會(huì)生活水平不斷提高,人們對(duì)社會(huì)勞動(dòng)成果的要求也越來(lái)越高。在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中,勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系成為熱點(diǎn)討論的話題。其中,用人單位為了達(dá)到生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益的快速提升,往往采取違反法律鋌而走險(xiǎn)的手段,增加勞動(dòng)者的用工時(shí)間和工作任務(wù),因此隨之而來(lái)的問(wèn)題逐漸增多。“過(guò)勞死”就是用人單位對(duì)勞動(dòng)者提出超負(fù)荷要求,導(dǎo)致勞動(dòng)者疲勞過(guò)度最終導(dǎo)致死亡的現(xiàn)象。由于“過(guò)勞死”的認(rèn)定繁瑣和賠償責(zé)任競(jìng)合問(wèn)題的復(fù)雜性,我國(guó)仍然在其問(wèn)題上沒有明確和詳盡

2、的法律規(guī)定,這值得我們對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行討論。
　　本文對(duì)“過(guò)勞死”問(wèn)題進(jìn)行研究。從其法律標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任性質(zhì)以及賠償責(zé)任進(jìn)行分析。從法律標(biāo)準(zhǔn)之中的各個(gè)因素進(jìn)行分析和研究,總結(jié)“過(guò)勞死”問(wèn)題實(shí)際上需要進(jìn)行的法律認(rèn)定。文章對(duì)“過(guò)勞死”的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因果關(guān)系以及醫(yī)學(xué)鑒定因素進(jìn)行深入分析,從而增加“過(guò)勞死”的理解并規(guī)范“過(guò)勞死”的認(rèn)定。對(duì)“過(guò)勞死”的法律標(biāo)準(zhǔn)得到結(jié)論之后,進(jìn)一步對(duì)勞動(dòng)者死亡的責(zé)任性質(zhì)和如何賠償問(wèn)題進(jìn)行討論?！斑^(guò)勞死”的責(zé)任性