“過勞死”的法律問題研究.pdf

1、本文從分析我國“過勞死”的救濟(jì)案例出發(fā),在剖析一般觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上,提出法律意義上的“過勞死”,從而對我國由于用人單位違法加班造成的“過勞死”進(jìn)行探究。接著綜合學(xué)界的研究以及我國法律體系,提出將“過勞死”作為一種新的工傷情形納入工傷保險(xiǎn),并對其工傷保險(xiǎn)制度與預(yù)防制度作進(jìn)一步的探究。第一章引言簡述“過勞死”現(xiàn)象在我國日益惡化,建立有效的法律保障制度勢在必行。第二章分析近些年我國比較典型的案例,指出我國“過勞死”存在的法律問題以及對“過勞死”基

2、本問題的概述。第三章對我國“過勞死”的社會(huì)現(xiàn)狀與法律現(xiàn)狀進(jìn)行綜合分析,并借鑒其他國家和地區(qū)的經(jīng)驗(yàn),尋求對我國“過勞死”保障的啟示。第四章指出我國應(yīng)當(dāng)將“過勞死”納入工傷保險(xiǎn),并分析其必要性和可行性。第五章從立法明確“過勞死”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)定的程序,補(bǔ)償和賠償機(jī)制三個(gè)大方面論述建立我國“過勞死”工傷保險(xiǎn)保障體系的構(gòu)想。第六章從強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察制度,加大處罰力度、提高職工自我保護(hù)保健意識(shí)和鼓勵(lì)民間團(tuán)體參與“過勞死”預(yù)防四方面建立“過勞死”預(yù)防制