過勞死的法律規(guī)制研究.pdf

1、我國目前正處于經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展的社會轉(zhuǎn)型期，各種空前的社會變革為我國的社會發(fā)展注入了強大的活力，但同時也導致了社會制度中某些方面的“社會失范”現(xiàn)象，例如“社會誠信度的降低、對勞動者權(quán)利保護的不到位、社保體系中的制度欠缺、社會主義法制的不完善”等等，這些問題從不同方面加劇了人們的生存壓力，導致了包括“過勞死”在內(nèi)的多種負面現(xiàn)象的頻發(fā)。
　　“過勞死”的規(guī)制是一項無法一蹴而就、并且極為繁雜的龐大工程，我國作為“過勞死”經(jīng)驗尚不完善的后

2、發(fā)國家，可以有甄別地借鑒其他國家的相關(guān)經(jīng)驗，循序漸進地完善我國關(guān)于“過勞死”方面的法律法規(guī)及相關(guān)配套制度。
　　本文共分四大部分對“過勞死”問題進行分析，主要結(jié)構(gòu)如下：
　　第一部分，在綜合各方觀點的基礎(chǔ)上對“過勞死”進行了界定，并探討了“過勞死”的法律性質(zhì)，認為“過勞死”無論在理論方面還是在實踐方面都符合工傷的性質(zhì)特征，應該被納入工傷認定范圍。
　　第二部分，闡述我國“過勞死”的現(xiàn)狀，著重分析了《工傷保險條例》第十五