論絕對新穎性存在的現實基礎及有效措施.pdf

1、 第三部分內容是本論文的次重點， 在論證我國的科技創(chuàng)新能力與之前相比有大幅度提高這個問題上， 主要從我國近幾年專利的申請總量和我國向外國申請的專利數量與前幾年比較得出。在論證我國專利與發(fā)達國家專利相比質量不高這個問題上，一是主要通過對比我國有效專利數量可觀， 但是有效專利中體現科技含量的發(fā)明專利所占比重卻很低；二是有效專利維持的年份上來看，外國有效專利的維持年份比中國的有效專利多一倍；有效期超過 10 年的發(fā)明專利外國是中國的 6 倍；

2、還有就是我國的有效發(fā)明專利很多還是臺資與外資企業(yè)申請所得，因此，我國的實際比重更低。在論證絕對新穎性的標準是符合我國國情這一問題上， 一是對比我國時下的國情與日本專利標準轉變時期的國情做了一個完整的對比，借鑒日本的經驗；二是針對一些學者拿美國混合新穎性說事，文章通過《中國有效專利年報》公布的“在華有效專利量排名前十位國家”進行辯駁我國新穎性標準的采納和美國專利新穎性標準沒有必然的聯(lián)系，而是與實際國情相關。在論證絕對新穎性標準的采用有利于

3、保護民族企業(yè)這一問題時， 主要講述了外國實際活動公開的現有技術不能在中國申請專利，有利于我國中小型企業(yè)發(fā)展，有利于促進大中型企業(yè)的創(chuàng)新能力。 第四部分，即采用絕對新穎性標準的不利后果及有效的防范措施。其中，采用絕對新穎性標準的不利后果包括以下三個方面的問題： 一是對專利人才業(yè)務水平不能滿足現實需要；二是專利法實施細則第四十八條形同虛設；三是專利無效和專利訴訟的成本加劇。另外，關于不利后果的防范措施主要有兩個個方面:一是創(chuàng)建一個與專利法相

4、配套的、合理的專利管理制度；二是專利人才的培養(yǎng)； 第四部分內容是本論文的重中之重。在論述創(chuàng)建一個與專利法相配套的、合理的專利管理制度時，主要從以下幾個方面入手：一是專利人才的水平，因為中國目前的知識產權人才嚴重缺失，特別是專利人才；二是從專利法實施細則第四十八條形同虛設的問題說開，本文認為應當建立一個專門的證據機構，解決專利法實施細則第四十八條的問題。三是調整我國專利無效、侵權訴訟證據制度，與上面提到新增的證據機構掛鉤。在論述企業(yè)專利人