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文檔簡(jiǎn)介
1、本文基于對(duì)我國(guó)基層法官遴選制度的現(xiàn)狀、法官員額制試點(diǎn)情況的考察,分析了司改背景下基層法官員額制的發(fā)展趨勢(shì)。作者通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)我國(guó)司法實(shí)踐中基層法官遴選制度存在遴選員額比例不合理、道德考核標(biāo)準(zhǔn)模糊、遴選培養(yǎng)方式不合理、遴選程序公務(wù)員化、預(yù)備法官任前培訓(xùn)不嚴(yán)格等問題。這些問題導(dǎo)致了我國(guó)基層法官遴選全面考核缺位,加劇了人少案多的情況,弱化了法官隊(duì)伍司法公信力建設(shè),淡化了法官隊(duì)伍職業(yè)尊榮感。為了解決上述問題,文章對(duì)上述問題的成因做了分析,并在借鑒
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