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文檔簡介
1、傳統(tǒng)公司法理論認為,為股東謀求利益最大化是企業(yè)存在的唯一目的,營利性是其重要原則和特征。而企業(yè)社會責(zé)任的提出是對營業(yè)性原則的修正,指企業(yè)在秉持營利之目標及維護股東權(quán)益的同時,還要承擔(dān)對員工、客戶、社區(qū)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。在金融全球化和金融自由化的背景下,伴隨次貸危機的爆發(fā),其社會責(zé)任進展的優(yōu)劣不僅影響到自身的長遠發(fā)展,還關(guān)系到廣大儲戶的利益和社會穩(wěn)定。
本文除引言和結(jié)論外,共分四部分。
第一部分分別從外
2、國和中國學(xué)者及組織的角度,對比分析了企業(yè)社會責(zé)任理論的不同定義,并界定了中國商業(yè)銀行企業(yè)社會責(zé)任的主要內(nèi)容。
第二部分是第二部分是論述公司治理模式和企業(yè)社會責(zé)任,選取具有代表意義的英美模式和德國模式兩種模式進行分析,闡述了兩種模式對企業(yè)社會責(zé)任施行的利弊。
第三部分運用實證分析的方法,研究國內(nèi)外商業(yè)銀行社會責(zé)任的現(xiàn)狀,分析中國商業(yè)銀行治理結(jié)構(gòu)在企業(yè)社會責(zé)任方面的缺陷,對匯豐和德意志兩家國外著名銀行的企業(yè)社會責(zé)
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