論國有企業(yè)競爭力中的文化因素.pdf

1、在我國,國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱,是國家社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的的保證,在我國的經(jīng)濟發(fā)展中占有重要的地位。搞好國有企業(yè)對建立社會主義市場經(jīng)濟體制和鞏固社會主義制度,具有極為重要的作用。改革開放之前,國有企業(yè)促進了傳統(tǒng)國民經(jīng)濟的發(fā)展,開放之后,國有企業(yè)又支持了改革的費用及社會的穩(wěn)定發(fā)展。我國之所以能開辦特區(qū),開放沿海城市,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營企業(yè)提供許許多多的優(yōu)惠政策,及在物資緊缺的情況下保持價格不變,很重要的一條就是國有企業(yè)對財政的支持和貢獻

2、。從某種意義上來講,國有企業(yè)對于我國經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定所起到的作用功不可沒。
　　 在市場競爭中,優(yōu)勢本來應(yīng)屬于經(jīng)濟實力強大的一方,而在現(xiàn)實中,隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變,原本實力雄厚的國有企業(yè)卻在市場競爭中表現(xiàn)出種種令人費解的軟弱,突出表現(xiàn)為:競爭力不強,這不僅僅表現(xiàn)在國際競爭方面,甚至是國內(nèi)同等行業(yè)的競爭力上。結(jié)合相關(guān)的競爭力理論,企業(yè)競爭力的高低將直接影響著其獲取資源的能力、吸引外來人才及資金的能力、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及產(chǎn)品的

3、能力,也將直接決定國有企業(yè)在市場競爭中的成敗。缺乏競爭力的國有企業(yè),將在激烈的競爭中逐漸被淘汰,以至于負債累累,發(fā)展舉步維艱。而在國有企業(yè)競爭力的影響因素中,文化因素起到了極為重要的作用,文化力的加強對于國企競爭力的提高也具有舉足輕重的作用,其中文化因素主要表現(xiàn)在企業(yè)形象、組織價值觀、員工行為、企業(yè)目標等諸多方面。但是在我國,國有企業(yè)的組織文化存在著諸多的問題,突出表現(xiàn)為:組織文化在國企中得不到重視；國企文化在內(nèi)容上大同小異,缺乏特色,

4、往往不切合實際；文化的表現(xiàn)形式“口號化”、“表面化”,缺乏實效,在現(xiàn)實當(dāng)中并沒有真正體現(xiàn)出企業(yè)員工所追求的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神等深厚內(nèi)涵；文化建設(shè)“短期化”、“不科學(xué)化”,連續(xù)性不夠等等方面。
　　 我們要解決這些問題,首先要對我國國有企業(yè)文化建設(shè)狀況進行分析,并深入分析問題存在的根源,包括國企文化建設(shè)中國企的特點導(dǎo)致不同利益主體間差異的利益需求等。其次,引入機制設(shè)計理論并結(jié)合轉(zhuǎn)型期中國社會的特點,在相關(guān)原則的指導(dǎo)下,通過

5、建立配套機制及踐行一系列的配套措施,避免文化建設(shè)的表面性、口號性及短期性,為我國國有企業(yè)文化的科學(xué)化建設(shè)提供理論依據(jù)及現(xiàn)實指導(dǎo)。
　　 本論文的主要創(chuàng)新點體現(xiàn)在:第一,導(dǎo)入競爭力理論分析文化因素在國有企業(yè)建設(shè)中的重要作用。結(jié)合國有企業(yè)在我國整個國民經(jīng)濟中的地位及文化對國有企業(yè)競爭力的重要作用,引出國有企業(yè)文化建設(shè)的必要性及緊迫性；第二,引入機制設(shè)計理論為問題解決提供方法論。作為方法論,機制設(shè)計理論將問題的本質(zhì)屬性抽象出來并又可以