合作社經(jīng)營中社員參與行為的影響因素研究.pdf

1、家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制激起了農(nóng)民個(gè)體的生產(chǎn)積極性，使農(nóng)戶一步步逐漸參與到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中來，然而單一農(nóng)戶的力量是弱小單薄的，無力抗衡復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中可能遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)，尤其是伴隨中國“入世”和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深化帶來的農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)加劇，單個(gè)農(nóng)戶生產(chǎn)的劣勢(shì)明顯地暴露出來。在這樣的背景下，農(nóng)民專業(yè)合作社為小農(nóng)戶進(jìn)入市場(chǎng)搭建了一個(gè)橋梁，成為一個(gè)有效參與市場(chǎng)的途徑。合作社法的發(fā)布與施行，使合作社組織在我國農(nóng)村的發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新階段。
　　農(nóng)

2、民專業(yè)合作社通過產(chǎn)前為農(nóng)戶提供農(nóng)資，產(chǎn)中提供技術(shù)支持，產(chǎn)品加工、貯藏服務(wù)，產(chǎn)后提供銷售信息或直接收購等方式降低了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，提高了生產(chǎn)效率和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，所以受到了政府和農(nóng)民群體的支持，其數(shù)量快速增長(zhǎng)起來，但在這一過程中也涌現(xiàn)了不少問題。合作社數(shù)量的快速增加伴隨著的并不是其品質(zhì)的必然提升，有關(guān)研究指出截至目前，合作社中作為主體的普通農(nóng)戶的參與行為并不積極，合作社組織帶動(dòng)農(nóng)戶的作用沒有完全發(fā)揮出來，這嚴(yán)重制約合作社的良性發(fā)展。本文基于這樣

3、的背景探討影響了社員參與行為的因素。社員參與行為包含三個(gè)方面:業(yè)務(wù)參與行為、資本參與行為和管理參與行為，業(yè)務(wù)參與和資本參與可以非常直接地為社員帶來相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)收益，但如果僅僅只有這兩項(xiàng)參與行為，它所能帶來的收益情況可能并不穩(wěn)定，產(chǎn)生的合作關(guān)系也容易受其他因素影響而中斷或停止，所以社員需要參與到合作社的管理中來通過自己的行為維護(hù)自身的利益。這些行為會(huì)直接影響到社員的收益以及他們對(duì)合作社的認(rèn)可度和滿意度，影響合作社的良性發(fā)展，相應(yīng)地合作社的發(fā)

4、展?fàn)顩r以及社員的收益和滿意度又會(huì)反過來影響到社員的參與行為，兩者是相互作用相互影響的。所以本文選擇研究社員在合作社經(jīng)營中的參與行為對(duì)于提高農(nóng)民收益，促進(jìn)合作社良性發(fā)展有重要意義。
　　本文利用陜西省、河南省和山西省78家合作社的389份合作社社員的調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)影響社員業(yè)務(wù)、資本、管理參與行為的因素進(jìn)行實(shí)證分析。研究結(jié)果表明:在合作社經(jīng)營中社員對(duì)合作社組織的認(rèn)知水平、收益評(píng)價(jià)、信任評(píng)價(jià)、組織制度和個(gè)體特征分別對(duì)其資本參與、管理參與、業(yè)

5、務(wù)參與行為有不同程度的影響，其中對(duì)盈余分配和管理制度的認(rèn)知、收益評(píng)價(jià)、社員的經(jīng)營規(guī)模、對(duì)管理層的信任程度、家庭收入和產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng)情況是影響業(yè)務(wù)參與行為的主要因素;組織管理層的選舉方式和收益評(píng)價(jià)是影響資本參與行為的主要因素;對(duì)盈余分配和管理制度的認(rèn)知、組織制度和社員個(gè)人的理事會(huì)或監(jiān)事會(huì)成員身份是影響管理參與行為的主要因素。
　　基于以上實(shí)證分析，作者認(rèn)為要想提高社員的各項(xiàng)參與行為的積極程度，一方面，積極宣傳與合作社相關(guān)的制度政策;另