論國際貿(mào)易中的國際勞工標準及對中國的影響和對策.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化的深入,國際勞工標準越來越成為法學和國際經(jīng)貿(mào)領域的熱點。國際勞工標準,在國際貿(mào)易中也被稱之為藍色貿(mào)易壁壘,指的是某些進口國家對于那些不符合勞動法規(guī)、侵犯工人的基本權益生產(chǎn)的商品不給予某些優(yōu)惠待遇或者禁止進口。從法理學的角度來說,勞工標準是對特殊群體人權的尊重和保護,是社會公正地體現(xiàn)。
　　在這個問題上,發(fā)達國家和發(fā)展中國家對此產(chǎn)生了嚴重的分歧。發(fā)達國家認為,貿(mào)易的發(fā)展最終是為了人的需求,如果人們需要的商品是在不人道的

2、、不符合人權的情況下生產(chǎn)的,則就背離了社會發(fā)展的目的。所以要對這種行為予以譴責,有必要把它納入到WTO的框架內(nèi),制定全球通一的判斷、制裁標準。發(fā)展中國家則認為,勞工標準歸根結底屬于一國內(nèi)部法律調整的范疇,它的高低和該國的經(jīng)濟社會發(fā)展水平息息相關。由于各國的發(fā)展情況不同,不可能制定全球通一的標準。發(fā)達國家之所以在國際勞工標準問題上頻頻發(fā)難,實則在搞新式的貿(mào)易保護主義。
　　雖然發(fā)展中國家對發(fā)達國家將國際勞工標準納入WTO的提議深惡痛

3、絕,在GATT和WTO的歷次部長級會議上都予以了堅決的斗爭。但全球范圍內(nèi)的提高勞工待遇、關注勞工的生活和工作環(huán)境的呼聲越來越高,特別是西方的消費者運動更是將這一情況帶到了一個新的高潮,從某種程度上說,這也是大勢所趨和普遍的潮流。從另一方面來說,國際勞工標準的確在很多方面造成了較大的影響。對于中國而言,這種影響不但范圍廣而且后果也很嚴重。一方面使我國的出口貿(mào)易摩擦不斷,另一方面國內(nèi)勞資對立的矛盾日益尖銳。
　　對國際勞工標準對我國造

4、成的上述兩方面的影響,本文認為要減少日益增加的國際貿(mào)易摩擦必須將國際勞工標準納入WTO框架內(nèi),以便使因此所引發(fā)的貿(mào)易爭端得以合理、公正地解決;對于日趨嚴重的國內(nèi)勞資矛盾要完善國內(nèi)的勞動立法,以期和國際接軌,切實提高和改善勞動工人的待遇,從而從根本上把國際勞工標準問題及其帶來的影響解決。
　　全文分引言、正文和結束語三部分,共約四萬字。
　　全文共五部分。第一部分是國際勞工標準概述。主要介紹了國際勞工標準概念和發(fā)展歷程。在此基

5、礎上,揭示出國際勞工標準的法理基礎,接著敘述國際勞工標準的法律淵源,試圖把國際勞工標準及其相關知識做一個完整全面的論述。
　　第二部分注重介紹國際勞工標準同國際貿(mào)易相掛鉤及其引發(fā)的爭論。這一部分從篇章結構上很重要,它把單純的勞工問題和貿(mào)易問題聯(lián)系起來,從而使研究具有了新意。在該部分中,首先從產(chǎn)品成本入手,引出勞工標準同國際貿(mào)易的關系。接著談國際勞工標準同國際貿(mào)易相聯(lián)系的發(fā)展歷程,發(fā)達國家和發(fā)展中國家在此問題上的分歧,分析它們的理論

6、支持,最后指出其實質。
　　第三部分主要是講國際勞工標準對中國的影響。表現(xiàn)在兩個大的方面,一是對我國的外貿(mào)造成的影響,即針對中國出口產(chǎn)品因勞工標準問題被頻頻提起的反傾銷、反補貼調查,導致貿(mào)易摩擦不斷;二是國內(nèi)的勞資矛盾不斷激化、升級,有的造成了相當嚴重后果。
　　第四部分主要是把國際勞工標準問題納入WTO的設想。從必要性和可行性的角度,論述納入WTO的設想。當然,這種設想也是有充分根據(jù)的,即有必要的納入WTO的模式,也就是把