河南省氣象部門在職培訓(xùn)效果調(diào)查報告.pdf

1、近年來，河南省氣象部門在職培訓(xùn)工作越來越受重視，培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)量越來越大。氣象部門培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)管理人員的主要精力在具體的培訓(xùn)任務(wù)組織實施上，少有時間專心研究在職培訓(xùn)發(fā)展?fàn)顩r及水平，在職培訓(xùn)效果受關(guān)注程度較低。為此，本研究通過對在職培訓(xùn)效果進行調(diào)查，認(rèn)真梳理在職培訓(xùn)效果存在的問題，分析存在問題原因，提出增強在職培訓(xùn)效果的解決對策，力求為提高河南省氣象部門在職培訓(xùn)效果提供價值參考，推動全省氣象部門在職培訓(xùn)工作科學(xué)發(fā)展。
　　 本研

2、究以開封市、信陽市、安陽市氣象部門基層職工、省局培訓(xùn)中心兼職教師和培訓(xùn)管理人員為研究對象。通過問卷調(diào)查，認(rèn)真梳理授課水平、培訓(xùn)針對性、培訓(xùn)內(nèi)容聯(lián)系實際、培訓(xùn)形式、工學(xué)矛盾、學(xué)風(fēng)問題、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化能力等7個影響在職培訓(xùn)效果問題的真實情況。并輔以訪談?wù){(diào)查，查找和分析了問卷調(diào)查樣本中存在問題的原因和內(nèi)在根源，即專兼職師資能力不均衡、培訓(xùn)需求不夠明確、培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理存在缺位、培訓(xùn)經(jīng)費投入還存在不足、工學(xué)矛盾認(rèn)知和處理能力不強、在職培訓(xùn)重要性認(rèn)