經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律問(wèn)題研究.pdf

1、我國(guó)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度是一項(xiàng)保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后合法權(quán)益的制度。近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題之所以備受社會(huì)各界人士的關(guān)注，尤其是用人單位和勞動(dòng)法學(xué)者，就是因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》的頒布擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付范圍，提高了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付水平。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付水平的提高大大增加了用人單位的用工成本，支付范圍的寬泛也致使經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)、法律功能定位模糊，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的發(fā)展前景也處在了重要的轉(zhuǎn)折時(shí)期。
　　首先，本文對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)進(jìn)行

2、了界定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)基于其不同的制度規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)亦顯不同。筆者通過(guò)比較研究世界上其他國(guó)家及地區(qū)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金性質(zhì)，在剖析了我國(guó)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的法律規(guī)定后，將我國(guó)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)界定為法定義務(wù)性，即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同后應(yīng)履行的一項(xiàng)義務(wù)。
　　其次，本文對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律功能問(wèn)題進(jìn)行了研究。勞動(dòng)法學(xué)者們對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律功能進(jìn)行了系統(tǒng)研究，并形成了補(bǔ)償說(shuō)、懲罰說(shuō)和保障說(shuō)三種學(xué)說(shuō)。在此理論基礎(chǔ)上，筆

3、者認(rèn)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)屬補(bǔ)償說(shuō)，即補(bǔ)償因勞動(dòng)關(guān)系的解除給勞動(dòng)者帶來(lái)的多種利益的損失，其中，以補(bǔ)償勞動(dòng)者失業(yè)后嚴(yán)重受威脅的生存利益為重。
　　最后，在奠定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金性質(zhì)、功能的基礎(chǔ)理論后，筆者就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律制度的完善提出了幾點(diǎn)建議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的制度前景應(yīng)該以“廣覆蓋、低標(biāo)準(zhǔn)”為發(fā)展目標(biāo)?！秳趧?dòng)法》已將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付范圍寬泛到了除勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)外一切解除勞動(dòng)合同的情形，較之于其他地區(qū)的補(bǔ)償情形，我國(guó)補(bǔ)償制度已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“廣覆蓋”，因而