我國(guó)內(nèi)河船員權(quán)益保障問(wèn)題研究.pdf

1、船員權(quán)益保障的問(wèn)題，是由船員的職業(yè)特殊性和行業(yè)的特殊行所決定的。文章對(duì)比了國(guó)內(nèi)外內(nèi)河船員發(fā)展過(guò)程中權(quán)益保障問(wèn)題的現(xiàn)狀，同時(shí)也對(duì)比了《中華人民共和國(guó)船員條例》實(shí)施前后我國(guó)內(nèi)河船員權(quán)益保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況:從船員收入、船員維權(quán)、法律地位、船員管理等方面變化情況，以量化的方式分析了內(nèi)河船員權(quán)益保障，一是結(jié)合我國(guó)內(nèi)河船員維權(quán)的意識(shí)的現(xiàn)狀分析、維權(quán)的途經(jīng)和手段研究;二是結(jié)合我國(guó)內(nèi)河船員勞工的現(xiàn)狀，認(rèn)真分析我國(guó)保障船員權(quán)益的法律體系是否健全，《勞動(dòng)法》

2、和《中華人民共和國(guó)船員條例》的概括性規(guī)定是否具有可操作性和合理性，法規(guī)中的船員權(quán)益維護(hù)的主管機(jī)關(guān)的的責(zé)任和權(quán)力是否對(duì)，主管機(jī)關(guān)的干預(yù)手段的有效性;三是對(duì)保障船員權(quán)益的的一些公共政策、管理機(jī)構(gòu)健全、管理體制完善方面進(jìn)行分析，并對(duì)我國(guó)在實(shí)施《中華人民共和國(guó)船員條例》法規(guī)的力度和深度進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。
　　 借鑒一些船員維權(quán)的成功案例，針對(duì)我國(guó)內(nèi)河船員勞工政策提出一些意見和建議，對(duì)《中華人民共和國(guó)船員條例》的實(shí)施細(xì)則進(jìn)行政策上的分析和建議

3、。首先從保障船員合法權(quán)益出發(fā)，積極探索如何培養(yǎng)和使用高素質(zhì)船員，從而豐富人力資源管理理論。其次從多個(gè)角度分析我國(guó)內(nèi)河船員保護(hù)政策的制定和實(shí)施，以及對(duì)政策效果評(píng)估討論，從而豐富了公共政策分析理論。三對(duì)政府治理和部門的行政管理進(jìn)行研究，從而豐富了行政管理理論。同時(shí)分析總結(jié)我國(guó)內(nèi)河船員權(quán)益保障問(wèn)題與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要聯(lián)系，運(yùn)用系統(tǒng)管理理論、公共政策分析原理、公共管理論等對(duì)履約中遇到的問(wèn)題進(jìn)行研究分析。對(duì)提高《船員條例》在我國(guó)內(nèi)河船員